пропозиції роботи
Zuzanna Krok
Talent Acquisition Specialist
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Onboarding
Headhunting
Recruitment
Selection Processes
Indirect search
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Talent Acquisition Specialist
Zakres odpowiedzialności:
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na staże oraz stanowiska specjalistyczne i menadżerskie we wszystkich obszarach firmy,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Wsparcie managerów w przygotowaniu i procesowaniu umów cywilnoprawnych,
• Aktywny udział w tworzeniu strategii Employer Branding'u oraz innych projektach z obszaru HR (w tym również międzynarodowych),
• Organizacja i przeprowadzanie Assessment Center,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Administracja wewnętrzną stroną www,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na staże oraz stanowiska specjalistyczne i menadżerskie we wszystkich obszarach firmy,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Wsparcie managerów w przygotowaniu i procesowaniu umów cywilnoprawnych,
• Aktywny udział w tworzeniu strategii Employer Branding'u oraz innych projektach z obszaru HR (w tym również międzynarodowych),
• Organizacja i przeprowadzanie Assessment Center,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Administracja wewnętrzną stroną www,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
Junior Recruitment Specialist
Zakres odpowiedzialności:
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na staże oraz stanowiska specjalistyczne i menadżerskie we wszystkich obszarach firmy,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Wsparcie managerów w przygotowaniu i procesowaniu umów cywilnoprawnych,
• Aktywny udział w tworzeniu strategii Employer Branding'u oraz innych projektach z obszaru HR (w tym również międzynarodowych),
• Organizacja i przeprowadzanie Assessment Center,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Administracja wewnętrzną stroną www,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na staże oraz stanowiska specjalistyczne i menadżerskie we wszystkich obszarach firmy,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Wsparcie managerów w przygotowaniu i procesowaniu umów cywilnoprawnych,
• Aktywny udział w tworzeniu strategii Employer Branding'u oraz innych projektach z obszaru HR (w tym również międzynarodowych),
• Organizacja i przeprowadzanie Assessment Center,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Administracja wewnętrzną stroną www,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
Junior Recruitment Specialist for Sales
Zakres odpowiedzialności:
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży B2C oraz B2B,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży B2C oraz B2B,
• Koordynacja i prowadzenie onboardingu dla nowych pracowników,
• Aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów metodą Direct Search,
• Tworzenie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,,
• Współpraca z Agencjami/Biurami Karier/Uczelniami itp.,
• Promowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów i projektów.
Specjalista ds. rekrutacji
TCC Poland sp z. o. o
Zakres odpowiedzialności:
• Realizacja założonych planów rekrutacyjnych,
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń,
• Prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych projektów.
• Realizacja założonych planów rekrutacyjnych,
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń,
• Prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych projektów.
Specjalista ds. Sprzedaży/Konsultant Infolinii
Zakres odpowiedzialności:
• Telefoniczny kontakt z Klientami,
• Aktywna sprzedaż produktów/usług,
• Pomoc i udzielanie informacji Klientom,
• Negocjacje,
• Wsparcie Działu Utrzymania Klienta,
• Wsparcie onboardingu nowych pracowników.
• Telefoniczny kontakt z Klientami,
• Aktywna sprzedaż produktów/usług,
• Pomoc i udzielanie informacji Klientom,
• Negocjacje,
• Wsparcie Działu Utrzymania Klienta,
• Wsparcie onboardingu nowych pracowników.
Szkolenia i kursy
Szkolenia organizowane przez GoldenLine Sp. z o.o:
1. "Metody i źródła pozyskiwania kandydatów aktywnych oraz pasywnych, a także zasady profesjonalnego kontaktu z nimi" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalnego Rekrutera.
2. "Nowe formy rekrutacji i ich dopasowanie do kandydatów oraz mierzenie działań HR i kwestie prawne dotyczące rekrutacji" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalnego Rekrutera na poziomie zaawansowanym.
3. "Akademia Profesjonalisty Employer Brandingu" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalisty EB.
1. "Metody i źródła pozyskiwania kandydatów aktywnych oraz pasywnych, a także zasady profesjonalnego kontaktu z nimi" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalnego Rekrutera.
2. "Nowe formy rekrutacji i ich dopasowanie do kandydatów oraz mierzenie działań HR i kwestie prawne dotyczące rekrutacji" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalnego Rekrutera na poziomie zaawansowanym.
3. "Akademia Profesjonalisty Employer Brandingu" - szkolenie ukończone Dyplomem Profesjonalisty EB.
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Pogłębianie wiedzy z zakresu psychologii oraz HR, doskonalenie znajomości języka angielskiego.
Grupy
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
