Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Dzięki Anno :)
-
o, to ja też jestem zainteresowany, bo nic nie wiem a mam się za zorientowanego :)
-
Przeniosłem tutaj dyskusję z wątku PRACA WSPÓŁPRACA DLA TRENERÓW.
-
Tak neutralny jak tylko się da apel o wyciszenie emocji. Proszę. Niczego nie chcę kasować, bo dyskusja ciekawa i mówi sporo o praktyce AC.
ściski,
tade -
z tych to chyba bym wybrał jednak trop.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Regulacje rynku szkoleniowego po 2014
-
Jacek, trochę mi ulzyło :)
dzięki za odpowiedź!
tade -
O, super Jacku.
A wypłynął temat jakiego rodzaju certyfikacja ma być brana pod uwagę dla trenerów? - Krajowe Ramy Kwalifikacji? Matrik? PTP?
tade -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Narzędziownia 2.0
-
@ Krzysztof, to prawda. Jednak znam sporo projektowych właśnie średnich "firm-kombajnów" do projektów, z kilkoma trenerami na doskok (niepełna i nielojalna stajnia) i kilkoma osobami do administracji (zwykle właśnie administracji a nie sprzedaży czy prawdziwej koordynacji), którym teraz będzie ciężej niż kilka lat temu. Bo rynek ciut dojrzał. Bo koniec łatwej kasy i przemielania tego samego programu. Bo ludzie chcą być indywidualnie traktowani itepe :)
-
Każdej mi się nie chce :)
ale co do ostatniej wróżby, mam na myśli to, że uznane marki firm szkoleniowych będą jeszcze bardziej uznane i wybierane przez Klientów; tutaj odnoszę się zresztą do marek firm szkoleniowych jak i osób trenerów - instytucji., Biznes będzie stawiał na więcej tego samego. A po drugiej stronie będą firmy i trenerzy mobilni i pracujący projektowo - 2 dni szkolenia z tego i owego, proszę bardzo. "Średnich" rozumiem jako firmy/trenerów bez zbudowanej tożsamości i specjalizacji.
Hope it helps. I zachęcam do własnych wróżb, oczywiście
tade -
Macie jakieś predykcje? Dla mnie trzy wróżby:
- ciężki dla trenerów osadzonych w środkach unijnych z przyczyn oczywistych
- dobry dla trenerów branżowych, szczególnie dla produkcji, budowlanki i IT
- poleci konsolidacja na wielkich i freelancerów. Średni odpadną
Byleby nie był gorszy niż ten
Najlepszego, przy okazji
tade -
Dla tych, co chcą zrobić coś dobrego, z przyjemnościa przekierowuję...
Stowarzyszenie WIOSNA poszukuje pilnie 75 wolontariuszy ( coachów, trenerów, szkoleniowców, HR-ców ) ludzi z pasją , do pracy z osobami bezrobotnymi 50+ w ramach projektu aktywizacji zawodowej.
Warunek : muszą to być osoby które ukończyły 45 lat
· Obszar : Kraków , powiat chrzanowski, powiat Nowosądecki, powiat Tarnowski
· Cel spotkań : , wsparcie, wydobycie potencjału , pokazanie że jeszcze do czegoś się nadają , podniesienie samooceny, motywowanie, monitorowanie postępów działań
· Liczba spotkań : 12 x min 1 godzina w okresie 10 miesięcy , w dowolnym miejscu i czasie ( do uzgodnienia z bezrobotnym)
Okres trwania projektu:
· Edycja I- Grudzień 2013-czerwiec 2014
· Edycja II – Lipiec 2014 – kwiecień 2015
Zapewniamy przeszkolenie ( 20 godzin)
Satysfakcja z pracy gwarantowana!
Wszelkie szczegóły na stronie http://wiosna.org.pl
Małgorzata Ząbczyńska
Specjalista ds.Rekrutacji i Organizacji Staży, Projekt 50 plus
tel: 785988393, malgorzata.zabczynska@wiosna.org.pl
Stowarzyszenie WIOSNA -
Skasowałem omyłkowo wypowiedź cypriana (była zgłoszona) do czego tu sie przyznaję. Sorki. Jako że nie doszło tu w moin odczuciu do mordoprania i ton jest żartobliwy zostawiam w tym miejscu wszystkie posty.
tade