пропозиції роботи
Sabina Nikodemska
Ekspert HR, Manager, Konsultant
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Psychometria
Feedback 360
rekrutacja
Zarządzanie kompetencjami
trener
testy kompetencji
Statystyka
Testy psychologiczne
badanie opinii i satysfakcji pracowniczej
Development Center
SOOP
Diagnoza osobowości
Talent Managment
Talent Development
Analiza wielowymiarowa
Rozwój pracowników
diagnoza kompetencji
Ocena pracownika
Asesor
Ocena pracy
AC / DC
Szkolenia dla HR
Doświadczenie zawodowe
Wykładowca, nauczyciel akademicki
Uniwersytet SWPS
Prowadzenie zajęć specjalizacyjnych z zakresu kształtowania kompetencji menedżerskich:
• rola i wyzwania menedżera we współczesnych organizacjach
• profile kompetencji menedżerskich
• diagnoza kompetencji menedżerskich
• rola i wyzwania menedżera we współczesnych organizacjach
• profile kompetencji menedżerskich
• diagnoza kompetencji menedżerskich
Z-ca Dyrektora Departamentu HR
Odpowiedzialność za obszary:
Szkolenia, Rozwój, Rekrutacja, Employer Branding, Komunikacja HR
tworzenie strategii dla podległego obszaru HR
opracowywanie i optymalizacja polityk i procedur HR
zarządzanie zespołem (Zespół Rekrutacji i Szkoleń oraz Zespół Rekrutacji i EB)
ścisła współpraca z zarządem i kadrą managerską
planowanie i monitorowanie budżetu HR
tworzenie i monitorowanie wskaźników KPI z obszaru HR
wspieranie procesu transformacji kulturowej
Szkolenia, Rozwój, Rekrutacja, Employer Branding, Komunikacja HR
tworzenie strategii dla podległego obszaru HR
opracowywanie i optymalizacja polityk i procedur HR
zarządzanie zespołem (Zespół Rekrutacji i Szkoleń oraz Zespół Rekrutacji i EB)
ścisła współpraca z zarządem i kadrą managerską
planowanie i monitorowanie budżetu HR
tworzenie i monitorowanie wskaźników KPI z obszaru HR
wspieranie procesu transformacji kulturowej
Dyrektor Merytoryczny, członek zarządu
ODPOWIEDZIALNOŚĆ GŁÓWNA
zarządzanie zespołem konsultantów wewnętrznych i zewnętrznych
tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju narzędzi i usług HR do oferty firmy
opracowywanie standardów i procedur realizacji projektów
nadzór nad budżetami realizowanych projektów
monitorowanie i optymalizacja efektywności procesów
współpraca z obszarem sprzedaży i marketingu
KOORDYNACJA PROJEKTÓW
projektowanie i wdrażanie modeli i systemów zarządzania kompetencjami
procedury rekrutacji na wszystkie szczeble stanowisk
programy talent management
narzędzia oceny kompetencji (zadania AC|DC, testy kompetencyjne, narzedzia on-line)
badania satysfakcji i zaangażowania pracowników
systemy okresowej oceny pracowników
szkolenia cerytfikacyjne dla asesorów
szkolenia dla Specjalistów HR z zakresu oceny i wspierania rozwoju
zarządzanie zespołem konsultantów wewnętrznych i zewnętrznych
tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju narzędzi i usług HR do oferty firmy
opracowywanie standardów i procedur realizacji projektów
nadzór nad budżetami realizowanych projektów
monitorowanie i optymalizacja efektywności procesów
współpraca z obszarem sprzedaży i marketingu
KOORDYNACJA PROJEKTÓW
projektowanie i wdrażanie modeli i systemów zarządzania kompetencjami
procedury rekrutacji na wszystkie szczeble stanowisk
programy talent management
narzędzia oceny kompetencji (zadania AC|DC, testy kompetencyjne, narzedzia on-line)
badania satysfakcji i zaangażowania pracowników
systemy okresowej oceny pracowników
szkolenia cerytfikacyjne dla asesorów
szkolenia dla Specjalistów HR z zakresu oceny i wspierania rozwoju
Menedżer Projektów HR, partner zarządzający
RESOLUTIO Doradztwo Personalne
Koordynowanie i nadzór merytoryczny projektów dotyczących wdrażania systemów zarządzania kompetencjami i oceny kompetencyjnej.
REALIZACJA PROJEKTÓW
opisy stanowisk pracy
tworzenie profili kompetencyjnych
projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych
projektowanie metodologii i narzędzi Assessment|Develoment Center
opracowywanie programów i realizacja szkoleń
projektowanie i monitorowanie efektywności systemów okresowej oceny pracowników
prowadzenie szkoleń cerytfikacyjnych dla asesorów
prowadzenie szkoleń dla Specjalistów HR z zakresu oceny i wspierania rozwoju
udzielanie informacji zwrotnych po Assessment|Develoment Center, ocenie 360 stopni
wspieranie menedżerów w budowaniu indywidualnych planów rozwoju
REALIZACJA PROJEKTÓW
opisy stanowisk pracy
tworzenie profili kompetencyjnych
projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych
projektowanie metodologii i narzędzi Assessment|Develoment Center
opracowywanie programów i realizacja szkoleń
projektowanie i monitorowanie efektywności systemów okresowej oceny pracowników
prowadzenie szkoleń cerytfikacyjnych dla asesorów
prowadzenie szkoleń dla Specjalistów HR z zakresu oceny i wspierania rozwoju
udzielanie informacji zwrotnych po Assessment|Develoment Center, ocenie 360 stopni
wspieranie menedżerów w budowaniu indywidualnych planów rozwoju
Nauczyciel akademicki, wykładowca
Uniwersytet SWPS
Prowadzenie zajęć specjalizacyjnych (wykłady, ćwiczenia, staże) dla studentów psychologii, m.in. z tematyki narzedzi diagnostycznych, testów psychologicznych oraz metodologii badań społecznych
Kierownik Działu Badań i Centrum Informacji Naukowej
koordynacja pracy zespołu badawczego
realizacja badań (ewaluacja efektywności szkoleń i psychoterapii, diagnoza problemów społecznych)
tworzenie portalu www.psychologia.edu.pl
zarządzanie bazą wiedzy
rozwój oferty usług badawczych
opracowywanie programów szkoleń
prowadzenie warsztatów i szkoleń
realizacja badań (ewaluacja efektywności szkoleń i psychoterapii, diagnoza problemów społecznych)
tworzenie portalu www.psychologia.edu.pl
zarządzanie bazą wiedzy
rozwój oferty usług badawczych
opracowywanie programów szkoleń
prowadzenie warsztatów i szkoleń
HR Konsultant, Asesor, Trener
Freelancer
ocena potencjału i kompetencji kandydatów w procesach rekrutacyjnych
projektowanie metodologii AC|DC, realizacja sesji AC|DC
prowadzenie szkoleń I treningów rozwijających umiejętności miękkie I menedżerskie
projektowanie i koordynacja projektów badania opinii pracowników
projektowanie metodologii AC|DC, realizacja sesji AC|DC
prowadzenie szkoleń I treningów rozwijających umiejętności miękkie I menedżerskie
projektowanie i koordynacja projektów badania opinii pracowników
Nauczyciel akademicki
Katolicki Uniwerystet Lubelski
Prowadzenie zajęć z zakresu konstrukcji narzędzi i metodologii prowadzenia badań społecznych
Specjalista ds. Badań i Analiz
prowadzenie projektów badawczych
przygotowywanie analiz ilościowych i jakościowych
opracowywanie raportów i prezentacji wyników badań
poszukiwanie i konstruowanie nowych narzędzi badawczych
opracowywanie standardów usług badawczych
przygotowywanie analiz ilościowych i jakościowych
opracowywanie raportów i prezentacji wyników badań
poszukiwanie i konstruowanie nowych narzędzi badawczych
opracowywanie standardów usług badawczych
Szkolenia i kursy
Analizy wielowymiarowe, StatSoft Polska
Statystyka w marketingu i badaniach rynku, StatSoft Polska
Badania satysfakcji i wartości klienta, StatSoft Polska
Szkoła trenerów, Instytut Psychologii Zdrowia
MBS - Narzędzie doboru kadr – certyfikat, Meurs DGK
Statystyka w marketingu i badaniach rynku, StatSoft Polska
Badania satysfakcji i wartości klienta, StatSoft Polska
Szkoła trenerów, Instytut Psychologii Zdrowia
MBS - Narzędzie doboru kadr – certyfikat, Meurs DGK
Edukacja
Psychologia, magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski, Wydział Nauk Społecznych
Pedagogika / Specjalizacja: Andragogika (edukacja i rozwój dorosłych), magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski, Wydział Nauk Społecznych
Specjalizacje
Badania i rozwój
Badania Opinii Publicznej
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
e-learning
Elearning jest wyzwaniem dla trenerow, nauczycieli i uczacych sie. Tutaj podyskutujemy o wszystkich za i przeciw.
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW
Czy jest sens pytać pracowników o zdanie?
Co pozytywnie wpływa na efektywność pracowników?
Co można udoskonalić w zarządzaniu firmą, by wzrastały jej wyniki?
Czy wiadomo jaka jest kadra me
FIRST MINUTE najlepsze okazje bez stresu
Dla tych co kochają okazje,ale bez stresu, bez rezerwacji "pozostałości" z ostatniej chwili.. Czas na zastanowienie i możliwość przebrania w ogromnej ilości ofert-to jest właśnie First minute
Grupa Absolwentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Absolwentki i Absolwenci Katolickiego Uniwersytetu Lubelkiego. Dostępna dla absolwentów i studentów wszystkich roczników oraz wszystkich kierunków. Dla tych, którzy są zainteresowani dziele
