Renata Żylińska

Experience

• 

  Główny specjalista BHP

  Heesung Electronics Poland sp. z o.o.

  
• 

  Specjalista ds BHP i ppoż, Trener

  Enterprise IT Technology

  

  Obsługa małych i średnich firm w zakresie HR, BHP i ppoż.
  
  BHP :
  
  - obsługa w zakresie obowiązków służby BHP,
  - szkolenia bhp wstępne i okresowe dla pracowników i pracodawców,
  - ocena ryzyka zawodowego,
  - opracowanie dokumentacji – instrukcje, zarządzenia, procedury,
  - reprezentowanie firmy podczas kontroli organów państwowych np. PIP, PSP,
  - kontrole, analizy, audyty BHP,
  - usługi w zakresie systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy – wdrażanie, audyty, szkolenia, dokumentacja, konsultacje,
  - przeprowadzanie postępowania powypadkowego wraz z dokumentacją powypadkową,
  - doradztwo,
  - inne usługi w zakresie BHP do uzgodnienia,
  
  PPOŻ :
  
  - obsługa w zakresie obowiązków inspektora lub specjalisty ppoż,
  - szkolenia ppoż,
  - kontrole, audyty i analizy ppoż,
  - opracowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektu,
  - organizacja ćwiczeń ewakuacyjnych,
  - opracowanie planów ewakuacyjnych,
  - dobór oraz rozmieszczenie sprzętu ppoż,
  - doradztwo,
  - inne usługi w zakresie ppoż do uzgodnienia

• Kierownik Działu Kadr - Specjalista BHP

  Wielobranżowa firma Doran

  

  Między innymi:
  Zarządzanie działem Kadr i płac.
  Rekrutacja pracowników, sprawowanie kontroli nad całym okresem zatrudnienia pracownika (dokumentacja, szkolenia, badania, sprawy BHP etc.)
  Tworzenie indywidualnej ścieżki kariery pracownika
  Analiza kosztów pracy
  Doradztwo Prezesowi Firmy i kadrze menedżerskiej oraz rekomendowanie rozwiązań usprawniających działanie w zakresie zasobów ludzkich (m.in. prawo pracy, relacje społeczne, rozwiązywanie problemów kadrowych pracowników, kazusy z prawa pracy)
  Naliczanie wynagrodzeń
  Znajomość prawa pracy
  Dokumentacja ZUS (Płatnik - przekaz elektroniczny)
  Z zakresu BHP:
  Analiza stanu bhp i p.poż.
  Organizacja bezpiecznych stanowisk pracy.
  Dokonywanie oceny i opracowywanie dokumentacji ryzyka zawodowego.
  Szkolenie z zakresu bhp (wstępne, okresowe, przygotowywanie programów szkoleniowych.)
  Postępowanie i sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
  Ustalanie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego.
  Ustalanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
  Ustalanie wykazu prac szczególnie niebezpiecznych.
  Opracowywanie szczegółowych wymagań bhp przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych.
  Opracowanie instrukcji bhp ogólnych, procesów technologicznych, maszyn i urządzeń.
  Oznakowanie zgodnie z Polska Normą znakami bezpieczeństwa zakładu pracy.
  Uczestnictwo w kontrolach organów zewnętrznych: Państwowej Inspekcji Pracy, Straży Pożarnej i Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
  Pomoc w realizacji nakazów organów kontrolnych w zakresie bhp i p.poż.
  Pomoc w zakresie kadr w ramach nadzoru bhp.

• Human Resources,

  Telekomunikacja

  

  Cała tematyka dotycząca miękkich kompetencji z zakresu HR, oraz twardych kompetencji, doradztwo personalne Dyrektorom z zakresu prawa pracy i polityki personalnej w firmie.

• Kierownik Działu Kadr

  Dallas