Rafał Adamski

 Działanie ukierunkowane na wypełnienie misji poprzez strategie, które pozwalają na wyprzedzenie jednostek i organizacji, które się wahają w podejmowaniu decyzji.
 Tworzenie wyraźnych misji i komunikacja wizji w formie motywującej ludzi i wskazującej im sposób zarządzania czasem oraz podejmowania decyzji.

 Efektywne zarządzanie ludźmi oparte o doświadczenie, temperament i techniki, dzięki którym zespoły dobrze sobie radzą zarówno w warunkach neutralnych jak i kryzysowych.
 Rozwijanie talentów poprzez odpowiedni dobór kadr w procesach rekrutacyjnych, współtworzenie planów rozwojowych i budowanie ścieżek karier dla współpracowników.

Wcześniej na stanowiskach:

Wholesale & Impulse Director
Mars
2009 – 2011 (2 lata)Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

Field Manager Wholesale
Mars
2008 – 2009 (1 rok)Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

Trade Markrting&Category Management Manager
Mars
2006 – 2008 (2 lata)Woj. mazowieckie, pow. sochaczewski, Polska

Regional Business Manager
Mars
2005 – 2006 (1 rok)Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

Area Sales Manager
Mars
2003 – 2005 (2 lata)Lublin, woj. lubelskie, Polska

Area Sales Manager
Mars
2002 – 2003 (1 rok)Bielsko-Biała, woj. śląskie, Polska

Territory Account Manager
Mars
2001 – 2002 (1 rok)Bielsko-Biała, woj. śląskie, Polska

Territory Account Representative
Mars
2000 – 2001 (1 rok)Woj. śląskie, pow. gliwicki, Polska

Key Account Sales Representative
Mars
1999 – 2000 (1 rok)Katowice, woj. śląskie, Polska

Sales Representative
Mars
1997 – 1999 (2 lata)Sosnowiec, woj. śląskie, Polska