Oferta archiwalna
Zobacz aktualne oferty pracy
Gi Group є одним з найбільших агентств з працевлаштування та кадрового консультування в світі. Завдяки стратегічним партнерствам працює в 58 країнах, у тому числі в 31 безпосередньо. Агенство присутнє в Європі, Азії, Америці та Африці та надає послуги з 2007 року, інтенсивно розвиваючи діяльність і сферу співпраці з бізнесом, створюючи ринок HR-послуг. Kомпанія надає комплексні послуги в області найму співробітників всіх рівнів, постійної і тимчасової зайнятості та аутсорсингу. Gi Group готує та впроваджує навчальні програми, а також підтримує клієнтів в управлінні людськими ресурсами, консультує в області політики зайнятості та оптимізації витрат в області HR.
№ Реєстру агентства зайнятості: № 2010
Kомпанія, що виробляє широкий асортимент деталей для автомобілей, відкриває набір співробітників на посаду: Працівник на продукції автомобіьних запчастин (нагрівальних елементів до крісел, систем подачі пального та інше).
Місце роботи: Brześć Kujawski (13,2 км відстань до міста Wloclawek)
Посада: Працівник на продукції автомобіьних запчастин (нагрівальних елементів до крісел, систем подачі пального та інше)
Заробітна плата: нетто (на руки) 15,30 зл. за годину
Додаткова щомісячна премія в розмірі до 430 зл брутто (в залежності від продуктивності)
Додатки за роботу в нічні зміни, понаднормові години та вихідні дні
Близько 200 годин на місяць - робота в 3 зміни
Проживання: Безкоштовне житло (лише 150 зл на місяць за комунальні послуги)
Транспорт: Безкоштовний транспорт до місця роботи
Форма працевлаштування: трудовий договір (Umowa o pracę)
Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
Вашими обов'язками буде:
Що ми очікуємо?
Що ми пропонуємо?
Адміністратором Ваших персональних даних, отриманих в процесі найму, є Gi Group Poland S. A. зі штаб-квартирою у Вроцлаві, вул. Гвяджіста 66, 53-413. З інспектором із захисту персональних даних можна зв'язатися за адресою: IOD@gigroup.com, персональні дані будуть оброблятися з метою здійснення процесу найму (правова підстава: ст.221 § 1 Трудового кодексу р. зі ст. 6 пункту 1 літ. C. Постанови від 27 квітня 2016 р. регламенту GDPR в рамках виконання юридичного обов'язку, покладеного на адміністратора даних). Надання даних є добровільним, але необхідно для участі в наборі. Час зберігання даних: довірені персональні дані будуть зберігатися до тих пір, поки не буде проведено набір. Прогнозовані категорії одержувачів даних: особи, що займаються підбором персоналу, і співробітники, що визначають зайнятість. Діючі права: право вимагати від адміністратора доступу до персональних даних, що стосуються його особи, їх виправлення, видалення або обмеження обробки, а також право заперечувати, право передавати дані і право подавати скаргу в наглядовий орган.