Plus Kadra Sp. z o. o. jest Agencją Pracy Tymczasowej istniejącą na polskim rynku od 2005 roku, należąca do holdingu spółek świadczących usługi HR zrzeszonych pod marką INTENSIVE GROUP.

Dzięki połączeniu kadry zatrudnionych w naszej firmie specjalistów wraz z odpowiednio wykwalifikowanymi pracownikami z różnych krajów z potrzebami Klientów dbamy, by efektem partnerskiej współpracy był sukcesywny wzrost i rozwój zadowolenia, satysfakcji, zysków każdej ze stron.
Najważniejszą wartością jest dla nas dotrzymywanie zobowiązań, zarówno w relacjach z Przedsiębiorcami, jak i Pracownikami. Rzetelność i kompetencja w realizacji codziennych zadań to absolutny fundament naszej pracy.

Mamy świadomość, że PLUS KADRA jako marka związana z branżą rekrutacji i doradztwa personalnego ma wpływ na kształt lokalnych rynków pracy na wszystkich obszarach objętych jej działalnością. Z tego względu nie tylko realizujemy, ale także upowszechniamy dobre praktyki, ułatwiając najważniejszym podmiotom rynku pracy – Przedsiębiorcom i Pracownikom – nawiązywanie współpracy i realizację założonych celów.

Wraz ze wzrostem zamówień oraz rozwojem firmy w województwie wielkopolskim do naszego zespołu w Poznaniu poszukujemy kandydata na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Obsługi Klienta

Miejsce pracy: Poznań i woj. wielkopolskie

Do zadań osoby na w/w stanowisku należeć będzie:

Realizacja projektów rekrutacyjnych pracy tymczasowej;
branie czynnego udziału w zatrudnianiu cudzoziemców (koordynowanie przyjazdów cudzoziemców, wsparcie w wypełnianiu dokumentacji, nadzorowanie terminów ich legalnego zatrudnienia);
reagowanie na potrzeby klientów (bliska współpraca z klientami firmy, pogłębianie pozytywnych relacji z działami HR, regularne wizytacje u klientów);
comiesięczne prowadzenie działań personalnych (dbanie o terminowe otrzymanie ewidencji godzin przez klienta, wprowadzanie godzin do systemu i wstępne ich naliczanie, przygotowanie rozliczeń dla działu kadr firmy);
koordynowanie pracowników tymczasowych (udzielanie im wsparcia, informacji, przedłużanie umów, dostarczanie potrzebnych dokumentów);
raportowanie z działań do Kierownika Biura lub Kierownika Regionu.

Od potencjalnego kandydata oczekujemy:

Minimum 1,5 rocznego doświadczenia w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej;
doświadczenia w realizacji projektów pracy tymczasowej – warunek konieczny;
prawa jazdy kat. B – warunek konieczny;
znajomości języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym;
bardzo dobrej organizacji pracy, systematyczności, rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań;
samodzielności, ale i umiejętności pracy w zespole.

Co oferujemy w zamian:

Zatrudnienie adekwatnego do potrzeb (umowa o pracę jest dla nas standardem, jednakże w zależności od preferencji kandydata możemy podjąć współpracę w innej formie);
Comiesięczne premie motywacyjne uzależnione od ilości zrekrutowanych / obsługiwanych pracowników (po okresie próbnym);
Wszechstronny rozwój w działaniach związanych z obsługą pracowników oraz klientów;
Możliwości awansu w strukturach firmy;
Pakiet Ubezpieczeniowy wraz z kartą Multisport;
Zadaniowy systemu pracy, swobodę w działaniu.

Aplikuj teraz

Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Plus Kadra Sp. z o.o. z siedzibą w Tomaszowie Mazowieckim (97-200) przy ul. Bartosza Głowackiego 1 lok. 12, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Informujemy, że podanie danych, o których mowa w przepisach prawa (przede wszystkim art. 22(1) Kodeksu Pracy), jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Mimo to ich nieprzekazanie może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości.

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu:

realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego – w przypadku kandydatów na pracowników - w oparciu o obowiązujące przepisy oraz – w każdym przypadku – w oparciu o Pani/Pana zgodę (art. 6 ust 1 lit. a oraz c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych 2016/679/WE, dalej: RODO);
przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
profilowania, którego celem jest kierowanie do Pani/Pana ofert pracy odpowiadających Pani/Pana kwalifikacjom. Podstawę stanowi tu nasz prawnie uzasadniony interes – przyspieszenie i usprawnienie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
przekazania do innych podmiotów z grupy Administratora (dalej: Grupa) wymienionych poniżej w celu wsparcia i usprawnienia procesu rekrutacji, na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
przesyłania informacji handlowych lub zachęcania do wzięcia udziału w interesujących Panią/Pana rekrutacjach i skorzystania z usług oferowanych przez Spółkę lub przez Grupę na podstawie Pani/Pana zgody. Wybór formy kontaktu należy do Pani/Pana (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
dochodzenia i obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dane osobowe będą przechowywane przez następujące okresy: w odniesieniu do bieżącej rekrutacji: 12 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego, w odniesieniu do przyszłych rekrutacji lub marketingu: 36 miesięcy od wyrażenia zgody albo do momentu jej wycofania, zależnie od tego co nastąpi pierwsze. W pozostałych przypadkach przez okres przedawnienia roszczeń lub tak długo jak istnieje nasz interes prawny, chyba że wniesie Pani/Pan uzasadniony sprzeciw wobec takiego przetwarzania.
Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych będą nasi upoważnieni współpracownicy, nasi klienci, czyli firmy na rzecz których pośredniczymy w znalezieniu personelu, nasi dostawcy usług informatycznych oraz podmioty wspierające nas w procesach rekrutacji lub marketingu, w tym spółki z Grupy wskazane poniżej.
Ma Pani/Pan prawo żądania dostępu do Pani/pana danych, w tym uzyskania kopii, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany), prawo do tego by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, lub ograniczenia przetwarzania danych. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, dlatego można ją w każdym momencie wycofać (również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Panią/Panem). Wycofanie zgody nie wpłynie jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Może też Pani/Pan wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzamy je na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Po wniesieniu sprzeciwu nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do dochodzenia lub obrony roszczeń. Aby wycofać zgodę, skorzystać z innych praw lub wyjaśnić jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące przetwarzania danych, prosimy o e-mail na adres: rodo@intensive-group.
Bezpieczeństwo Pani/Pana danych jest dla nas priorytetem, jeśli jednak uzna Pani/Pan, że przetwarzając dane osobowe naruszamy przepisy, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Naszą Grupę tworzą spółki:
In Temporis Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Lublinie (20-410) przy ul. 1-go Maja 16A
Novalis Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Lublinie (20-410) przy ul. 1-go Maja 16A
Plus Kadra Sp. z o.o. z siedzibą w Tomaszowie Mazowieckim (97-200) przy ul. Bartosza Głowackiego 1 lok. 12.