Decora S.A. to LIDER na rynku akcesoriów do wykończenia oraz dekoracji wnętrz. Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how. Tworzymy i dostarczamy produkty dla najbardziej wymagających konsumentów. Dzielimy się doświadczeniem i wyznaczamy trendy. Jesteśmy EXPERTAMI w tym co robimy.

Organizacja wielokrotnie honorowana i nagradzana w uznaniu osiągnięć i profesjonalizmu w działaniu. Więcej informacji – zapraszamy www.decora.pl

Specjalista Kadr i Płac

Miejsce pracy: Środa Wielkopolska

Region: wielkopolskie

Cele stanowiska:

Koordynacja oraz realizacja procesów z obszaru naliczania wynagrodzeń, sporządzania listy płac oraz administracji kadrowej
Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy
Rozliczanie czasu pracy pracowników
Sporządzanie dokumentacji na potrzeby instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US, KNF, firmy audytujące)
Przygotowywanie raportów dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia

Nasze wymagania:

kilkuletnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
biegła znajomość obsługi MS Office, znajomość systemu SAP
wykształcenie wyższe
bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych - i umiejętność ich wykorzystania w praktyce
praktyczna znajomość zagadnień dot. rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, umiejętności interpretowania przepisów w zakresie prawa pracy
przedsiębiorczość, odpowiedzialność, samodzielność
umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel

Naszym Pracownikom oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia
możliwość rozwoju oraz zdobywania nowej wiedzy
kartę Multisport
dodatkowe ubezpieczenie grupowe
pakiet opieki medycznej
świeże owoce, pyszną kawę i różnorodną herbatę
świetne konkursy i prezenty świąteczne

Aplikuj teraz

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Decora S.A., z siedzibą ul. Ignacego Prądzyńskiego 24A, 63-000 Sroda Wielkopolska. Państwa dane osobowe będą przetwarzanew związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.