Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej
• nadzór nad prawidłowym stosowaniem prawa pracy
• przygotowywanie danych i dokumentów personalnych (m.in. umowy o pracę, skierowania na badania, świadectwa pracy)
• wsparcie Zarządu w decyzjach i współpracę z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi,
• udoskonalanie i kształtowanie procesów personalnych
• wsparcie w nadzorowaniu procesów rekrutacji i szkoleń,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi,księgowość, psychologia, prawo, ekonomia),
• solidne doświadczenie na podobnym stanowisku (w zakresie kadr/administracji personalnej)
• praktyczna znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• mile widziana chęć rozwoju w zakresie miękkiego HR (rekrutacja, szkolenia etc.)
• praktyczna znajomość MS Office
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność, asertywność

Oferujemy:

• umowę o pracę w stabilnej firmie
• stałe godziny pracy
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie)
• możliwość poszerzania wiedzy i rozwoju zawodowego
• możliwość udziału w ciekawych projektach i budowanie polityki personalnej w organizacji
• pracę w przyjaznej atmosferze i zespole ludzi pełnych pasji