Zadania:

• Obsługa procesu zatrudnienia pracowników
• Sporządzanie oraz ewidencja dokumentacji pracowniczej związanej z zawieraniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie, naliczanie oraz weryfikacja list płac
• Rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
• Obsługa potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych
• Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla zwolnionych pracowników /ZUS, Z-3, Rp-7 itp./
• Obsługa spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• Pełna obsługa systemu ERP (INFOR LN) oraz programu Płatnik
• Przygotowywanie raportów i statystyk nt. nieobecności i wynagrodzeń pracowniczych
• Rozliczanie czasu pracy pracowników
• Obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, sprawozdań do GUS

Oczekiwania:

• Wykształcenie kierunkowe lub ukończony kurs kadrowo - płacowy
• Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku od osób fizycznych
• Znajomość programu PŁATNIK
• Język angielski w stopniu komunikatywnym
• Doskonała znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel
• Znajomość obsługi systemu klasy ERP (IFS lub INFOR LN) będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, sumienność
• Gotowość do ciągłego doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji
• Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole i budowania relacji

Oferujemy:

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w prestiżowej i stabilnej firmie będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w zakresie dostarczania rozwiązań multimedialnych
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania
• nowoczesne narzędzia pracy
• hybrydowy system pracy
• szeroką ofertę szkoleniową
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• bezpłatną naukę języka angielskiego
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, rajdy górskie
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• prywatną opiekę medyczną
• platformę benefitową
• kartę sportową
• program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• dofinansowanie wypoczynku
• pożyczki na cele mieszkaniowe