QUALITY PROJECT TEAM MEMBER, Czechowice-Dziedzice - oferta pracy - GoldenLine.plOferta - QUALITY PROJECT TEAM MEMBER <br/><span id='uwagiDoStanowiska'>Umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna/hybrydowa</span>
GoldenLine
Zaloguj się

Valeo is an automotive supplier and partner to automakers worldwide. As a technology company, we design innovative solutions for smart mobility, with a particular focus on intuitive driving and reducing CO2 emissions. The Group also provides and distributes spare parts for automakers and independent aftermarket operators.

Valeo eAutomotive  is a globally leading company engaged in developing innovative drive components for electromobility. With bundled competencies and resources, Valeo eAutomotive makes significant contributions to the further development of electric mobility and contributes to a clean, low-emission future.

Currently for our entity Valeo eAutomotive in Czechowice-Dziedzice we recruit

QUALITY PROJECT TEAM MEMBER
Umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna/hybrydowa

Workplace: Czechowice-Dziedzice

Region: śląskie

Mission: 

Supervise quality issues during a project development to meet all quality requirements and objectives in each project phases.

Responsibilities:

  • Negotiate and validate with customer definition of requirements;
  • Create and ensure proper implementation of quality tools like Project Quality Plan, Functional Analysis, Failure Mode Effects Analysis, PDCA, PPAP, APQP, 8D, Ishikawa, 5Why, Control Plans, etc.;
  • Participate in project development according to Constant Innovation Policy;
  • Prepare quality data (samples, standards, instructions, measurements, tests, analysis, etc.) for all stages of project development and internal milestones validation by Valeo;
  • Manage communication with the customer;
  • Participate in project and quality related meetings;
  • Prepare and conduct quality training for operators, inspectors, supervisors, etc.;
  • Manage all deviations according to project QRQC rules;
  • Prepare requested data and reports. 

Requirements:

  • Engineering degree in technical area;
  • Min 2-3 years of experience in quality area, preferably in automotive industry;
  • Fluent English;
  • Knowledge of quality tools (FMEA, SPC, PDCA, FTA, etc.);
  • Teamwork spirit & ability to cope with stress and time pressure;
  • Customer orientation and accuracy with precision is a must.

We offer:

  • Exciting opportunity to participate in creating and setting up a modern greenfield plant activity;
  • Opportunity to experience development of new generation of electric car systems;
  • Wide range of internal and external trainings (including possible training abroad);
  • Attractive working conditions and benefits: possibility to work remotely, participation in internal and external trainings, MyBenefit cafeteria part-financing, additional health and life insurance, private medical care, Employee Retirement Program (PPE) and other social benefits.

Join us!

Apply now

Valeo works to promote diversity in all its forms (gender, disability, social and cultural, generational) through local policies and actions, mentoring and training programs, networks and partnerships.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych    i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo eAutomotive Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach przy ul. Bażaniec 8, 43-502 Czechowice - Dziedzice, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000617406, NIP: 5252659209 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana  danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).

4. W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca.

5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem. 

6. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

9. Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.