Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce.

Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Pracownik biurowy – obsługa połączeń przychodzących

Miejsce pracy: Łódź, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Zgierz

Region: łódzkie

Numer ref.: PBOPP/WS-09/2018

Czym będziesz się zajmować:

Kompleksową obsługą Klientów poprzez udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące faktur i rozliczeń oraz usług aktywnych na koncie Klienta
Przedstawianiem warunków oferty i aktualnych promocji
Wprowadzaniem do systemów danych, zamówień i zleceń od Klientów
Obsługą i rozpatrywaniem zgłoszeń
Dbaniem o pozytywne relacje z Klientami i dobry wizerunek firmy

Zgłoś się do nas jeśli:

Jesteś osobą komunikatywną i lubiącą kontakt z ludźmi
Masz poprawną dykcję
Cenisz sobie pracę w zgranym zespole
Możesz pracować w systemie zmianowym
Potrafisz sprawnie obsługiwać komputer

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
Pracę w pełnym wymiarze godzin
Kompleksowe (PŁATNE) szkolenie adaptacyjne całkowicie przygotowujące do pracy i przeprowadzone przez profesjonalnych i zaangażowanych trenerów
Stawkę miesięczną 2600 zł brutto
Premie i prowizje dla osób dbających o jakość obsługi Klienta i do sprzedaż, sprzedaż, rozwój dodatkowych usług
Tani, smaczny catering odwiedzający lokalizację od poniedziałku do piątku

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.