PRACA W DZIALE TESTÓW ELEKTRYCZNYCH - UMOWA O PRACĘ I 23 ZŁ/H, Szczecin, Stargard, Pyrzyce - oferta pracy - GoldenLine.pl KS Service - PRACA W DZIALE TESTÓW ELEKTRYCZNYCH - UMOWA O PRACĘ I 23 ZŁ/H

PRACA W DZIALE TESTÓW ELEKTRYCZNYCH - UMOWA O PRACĘ I 23 ZŁ/H

Added: 07.02.2020

City/town: Szczecin, Stargard, Pyrzyce

Province: zachodniopomorskie

Apply now

Agencja Zatrudnienia KS Service Sp. z o. o. jest ogólnopolską Agencją Zatrudnienia, certyfikowaną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7254. Od wielu lat pomagamy pracownikom w znalezieniu odpowiedniej dla siebie pracy, a Klientom umożliwiamy pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynek polski i europejski.

Aktualnie, dla naszego Klienta, firmy znajdującej się w Szczecinie, poszukujemy osób na stanowisko:

PRACA W DZIALE TESTÓW ELEKTRYCZNYCH - UMOWA O PRACĘ I 23 ZŁ/H

Miejsce pracy: Szczecin, Stargard, Pyrzyce
Region: zachodniopomorskie
Numer ref.: PTE/SZN/022020

Szukamy właśnie Ciebie!

Jeśli wiesz: 

  • w jakim celu stosuje się wyłączniki ochronne różnicowoprądowe
  • po co stosowane są przekładniki w instalacjach elektrycznych 
  • jakie zabezpieczenia są stosowane w obwodach zasilających silniki elektryczne

Jesteś dla nas idealnym Kandydatem!

Nie zależy nam na Twoim doświadczeniu. Oczekujemy wiedzy, którą będziesz mógł wykorzystać w pracy u nas :) 

Zależy nam na naszych pracownikach i oferujemy im:

  • długoterminowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - druga umowa jest już na czas nieokreślony
  • wynagrodzenie początkowe w wysokości 23 zł/h brutto
  • atrakcyjny system premiowy: 0,50 zł dodatku do każdej godziny i 340 zł miesięcznie za samą obecność!
  • autobus pracowniczy, który bezpłatnie dowiezie do miejsca pracy
  • możliwość rozwoju (awans) i zdobywania nowych kompetencji (np. uprawnienia SEP)
  • pracę w systemie zmianowym (2 lub 3 zmiany) pozwalającą na otrzymanie dodatków wynikających z kodeksu pracy 

Dołączysz do zespołu zajmującego się testowaniem rozdzielnic elektrycznych i wizualnych - wykrywanie błędów i ich przyczyn oraz późniejsza naprawa. 

Możesz liczyć na pełne wsparcie przełożonego i szkolenie przed rozpoczęciem pracy. 

 

Dodatkowe informacje

Możesz skorzystać z naszego autobusu, który odjeżdża:

  • ze Szczecina (Prac Rodła - Brama Portowa - Wyszyńskiego - Rondo Ułanów Podolskich - Rondo Reagana - Łubinowa - Bagienna - Plac Słowiański - Jugosłowiańska - Dąbie Osiedle)
  • ze Stargardu (Stargard Wyszyńskiego - Stargard Szczecińska - Lipnik - Zieleniewo)
  • z Pyrzyc
Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych na potrzeby tej rekrutacji jest KS Service sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, ul. Felczaka 11. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji i usunięte niezwłocznie po jego zakończeniu. We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych możesz kontaktować się z wyznaczonym przez KS Service sp. z o.o. inspektorem danych osobowych.

Agencja Zatrudnienia KS Service sp. z o.o.

Office administration, Consulting, Human Resources

Pokaż profil Pokaż opinie

About us

Wieloletnia obecność na rynku, doświadczenie w realizacji zleceń na rzecz światowych gigantów i kwalifikacje gwarantujące pełny profesjonalizm. Żadna nowość – to wszystko już gdzieś było. Dlaczego zatem warto się przyłączyć właśnie do nas? Ponieważ od początku działalności stawiamy na bliską współpracę, inwestujemy też w rozwój naszej kadry. Chcemy, aby każdy Pracownik realizował u nas swoje cele i spełniał marzenia zawodowe. Codziennie wytyczamy nowe ścieżki kariery!

Address:
Zygmunta Felczaka 11, Szczecin
Show details on the map
Size:
1001 - 5000 employees
Website:
https://ksservice.pl
Established in:
2011

Employees reviews

Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.

Anonymously, pracował(a) w Agencja Zatrudnienia KS Service sp. z o.o. ponad 2 lata temu
3.0
  • 3.0
    Salary
  • 2.0
    Development opportunities
  • 1.0
    Benefits
  • 5.0
    People
  • 4.0
    Atmosphere
2018.05.30

Dobra firma na początek.

Pros
  • nadgodziny płatne lub do odbioru
Cons
  • wynagrodzenie
  • brak benefitów