Lider zespołu sprzedaży (praca zdalna)

Miejsce pracy: Cała Polska

Twoją podstawową rolą będzie koordynowanie i zarządzanie zespołem sprzedaży:

• Realizacja strategii, której celem jest wyskalowanie sprzedaży HRlink.
• Zarządzanie działem sprzedaży B2B (5-6 osób).
• Szkolenia i rozwój kompetencji zespołu sprzedaży.
  Realizacja planów sprzedażowych.
• Dbanie o wysokie standardy pracy, jakość i produktywność oraz budowanie procesów.
• Analiza potencjału rynku pod kątem nowych możliwości biznesowych.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Rozwijanie obecnych i wykorzystywanie nowych kanałów sprzedaży.
• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych.

To jest miejsce dla Ciebie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie i sukcesy w sprzedaży B2B.
• Zarządzałeś/łaś niedużym, rozproszonym zespołem sprzedaży.
• Efektywnie planujesz pracę swoją i swojego zespołu,
• Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim na poziomie umożliwiającym przeprowadzanie negocjacji biznesowych.
• Potrafisz skutecznie nawiązać profesjonalne relacje z klientami oraz uwielbiasz sprzedaż.
• Chcesz wziąć udział w ciekawym wyzwaniu i mieć realny wpływ na rozwój biznesu.

Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług systemu ATS lub innego narzędzia w modelu SaaS.
• Znasz rynek usług rekrutacyjnych i posiadasz rozbudowaną sieć kontaktów.

Co oferujemy:

• Stałe wynagrodzenie 7000 - 9000 brutto lub 8,500-11000 netto +VAT
• Elastyczną formę zatrudnienia oraz motywujący i atrakcyjny system prowizyjny.
• Stałą pracę w biurze w Szczecinie/Warszawie/Poznaniu lub zdalną.
• Narzędzia niezbędne do pracy oraz solidne wsparcie merytoryczne i praktyczne.
• Realną możliwość na wdrażanie własnych pomysłów i usprawnień oraz innowacyjności.
• Możliwość dołączenia do organizacji w momencie jej bardzo dynamicznego rozwoju oraz posiadania realnego wpływu na rozwój biznesu.