Goldenline to platforma rozwoju zawodowego, za którą stoi prawie 3 000 000 profili użytkowników. Razem z HRlink tworzymy rozwiązania HR Tech wspierające digitalizację zespołów i procesów HR związanych z rekrutacją, selekcją
i onboardingiem oraz rozwój kariery i kompetencji Polaków. Aktualnie trwa proces integracji obu platform, aby stworzyć komplementarne i unikatowe rozwiązanie biznesowe w obszarze poszukiwania pracy i rozwoju kariery w Europie Środkowej.

Sales Specialist (praca zdalna)

Miejsce pracy: cała Polska / praca zdalna

Znasz Goldenline.pl?

Dla nas to ludzie i ich przyszłość są najważniejsze. To miejsce spotkań pracodawców z kandydatami - serwis kariery i wsparcia rozwoju zawodowego dla prawie 3 000 000 Polaków, którzy mają tu profile zawodowe. Mamy już ponad 15 lat i chcemy, abyś wspólnie z nami budował nowy rozdział w historii tego portalu. W duecie z HRlink.pl - systemem do rekrutacji online tworzymy kompleksową i unikatową w Polsce platformę HR Tech.

Twoim głównym zadaniem będzie realizacja działań sprzedażowych dot. usług rekrutacyjnych on-line m.in. ogłoszeń, wyszukiwarki kandydatów, profili pracodawcy i innych elementów naszej platformy HR Tech.

A tak bardziej szczegółowo będziesz odpowiadać za:

samodzielne poszukiwane i pozyskiwanie nowych odbiorców B2B w obszarze usług Goldenline,
aktywne badanie potrzeb klientów w zakresie usług rekrutacyjnych,
realizowanie planów sprzedażowych,
generowanie nowych pomysłów na metody dotarcia do potencjalnych klientów
testowanie i wykorzystywanie nowych kanałów sprzedaży.

To jest miejsce dla Ciebie, jeśli:

masz sukcesy w sprzedaży usług wspierających rekrutację,
masz doświadczenie w sprzedaży B2B,
potrafisz być doradcą dla klienta i dążysz do zrozumienia potrzeb biznesowych,
myślisz i działasz w sposób zorientowany na cel, a także wyróżnia Ciebie samodzielność w działaniu,
potrafisz efektywnie, ciekawie i profesjonalnie prezentować produkty oraz rozmawiasz językiem korzyści.

Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

posiadasz wiedzę z obszaru narzędzi i technologii wpierających procesy HR, Employer Brandingu.

Co proponujemy:

współpracę z doświadczonym i chętnym do pomocy zespołem,
stałe wynagrodzenie 4 - 5.5 tys. brutto na UoP / 4.8 - 6.6 netto plus Vat na B2B
+ motywujący systemem prowizyjny,
elastyczną formę zatrudnienia, na podstawie umowy preferowanej przez kandydata,
narzędzia niezbędne do pracy oraz solidne wsparcie merytoryczne i praktyczne,
samodzielność, realny wpływ na wdrażanie własnych pomysłów i usprawnień,
szansę na budowanie silnej marki osobistej jako eksperta w zakresie zarządzania procesami sprzedaży w B2B.

Aplikuj teraz