HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji, Częstochowa - oferta pracy - GoldenLine.plRecruit Europe - HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji

Oferta archiwalna

Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z branży AutomotiveMiędzynarodowy Koncern Motoryzacyjny ( Greenfield New Company )  poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko: Z-ca Kierownika Działu HR To wspaniała okazja dla uzdolnionych kandydatów, którzy chcieliby pracować w międzynarodowym zespole. Jeśli posiadasz min. 4~5 letnie doświadczenie w dziale HR oraz znajomość języka angielskiego na co najmniej poziomie biznesowym, nie wahaj się, aby aplikować na wspomniane stanowisko.

HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji

Miasto: Częstochowa

Region: śląskie

Numer ref.: HR & Administration Supervisor / Z-ca Kierownika Działu HR i Administracji

Opis stanowiska:

Odpowiedzialność

  • Kształtowanie i realizacja polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy,
  • Zarządzanie procesami i systemem HR w Spółce,
  • Za prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz adaptację zawodową nowo zatrudnionych pracowników,
  • Za właściwe prowadzenie administracji i dokumentacji personalnej,
  • Za nadzorowanie i koordynowanie działalności socjalnej.
  • Bieżące wsparcie dla kadry kierowniczej w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
  • Prowadzenie spraw związanych z ubieganiem się o pozwolenie na pracę dla cudzoziemców, wiz oraz kart stałego pobytu;
  • Sporządzanie obowiązujących deklaracji, sprawozdań dla potrzeb ZUS, US, GUS, PFRON,
  • Sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,

Podstawowe kryteria merytoryczne do ocen okresowych

1.       Jakość pracy.

2.       Stosunek do współpracowników i przełożonych  Dzielenie się informacjami.

3.       Szacunek dla miejsca pracy, postawa pracownicza.

4.       Kształcenie, uaktualnianie i rozwijanie wiedzy.

5.       Zachowanie w sytuacjach niestandardowych lub trudnych - warunkowo - jeżeli takie wystąpiły

6.       Komunikatywność.

7.       Samodzielność i decyzyjność.

  • Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne/psychologiczne/ZZL;
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społ. i podatkowych;
  • Doświadczenie w przygotowaniu wynagrodzeń;
  • Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac,
  • Sporządzanie obowiązujących deklaracji, sprawozdań dla potrzeb ZUS, US, GUS, PFRON,
  • Znajomość rynku doradztwa personalnego oraz usług szkoleniowych;
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu min. dobrym;
  • Obsługa pakietu MS Office;

www.recruit.com.pl

www.recruit-europe.eu 

Aplikuj teraz

Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracydla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".