Doradca ds. Rolnictwa (m/k), Szczecin - oferta pracy - GoldenLine.plTrenkwalder - Doradca ds. Rolnictwa (m/k)

Doradca ds. Rolnictwa (m/k)

Added: 24.11.2020

City/town: Szczecin

Province: zachodniopomorskie

Apply now

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta z branży agrotechnicznej, specjalizującego się w doradztwie w zakresie produkcji roślinnej, poszukujemy osób na stanowisko:

Doradca ds. Rolnictwa (m/k)

Work place: Szczecin

Region:Zachodniopomorskie

Numer ref.: a0t4H00000sNQJ9QAO

Obowiązki:
  • specjalistyczne doradztwo w gospodarstwach z zakresu uprawy, nawożenia i biostymulacji,
  • aktywne prowadzenie działań handlowych celem pozyskania nowych klientów,
  • rozwijanie współpracy z aktualnymi klientami,
  • doradztwo w zakresie doboru produktów, prowadzenie szkoleń dla odbiorców,
  • przygotowanie ofert handlowych dotyczących współpracy, negocjacje, reprezentowanie firmy podczas targów branżowych i spotkań.
Wymagania:
  • min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmie na stanowisku związanym z doradztwem rolnym (sektor nawozów i biostymulatoów mile widziany),
  • specjalistyczna wiedza z zakresu agronomii i rolnictwa - warunek konieczny,
  • wykształcenie rolnicze - mile widziane z zakresu rolnictwa lub agronomii,
  • dobra wiedza z zakresu uprawy i nawożenia (najlepiej poparta praktycznym doświadczeniem w produkcji roślinnej),
  • motywacja do dalszego rozwoju w branży produkcji rolnej,
  • czynne prawo jazdy kat. B,
  • chęć do uczestnictwa w szkoleniach branżowych i produktowych w celu stałego podnoszenia swojej wiedzy i umiejętności,
  • sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania, terminowość, komunikatywność.
Oferujemy:
  • pracę w miłej atmosferze w gronie specjalistów - agronomów z branży,
  • stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwość długofalowej współpracy,
  • wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy wspierający aktywność sprzedażową,
  • kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy, wsparcie kolegów w realizacji codziennych zadań oraz niezbędne narzędzia pracy m.in. telefon, komputer oraz samochód służbowy, który będzie mógł być wykorzystywany do celów prywatnych,
  • firma wspiera swoich pracowników w ich drodze zawodowej dając im możliwości rozwoju podczas szkoleń produktowych, branżowych oraz interpersonalnych,
  • ciekawy pakiet bonusów socjalnych między innymi prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.
Poszukujemy doradców w całej Polsce - zgłoś się już dziś do nas i daj znać, w jakim miejscu Polski chciałbyś pracować.

Osoba odpowiedzialna za proces rekrutacji: Anna Donaj, tel. +48 605 125 794.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o., nr cert. 136.

Osoby zainteresowane prosimy o kandydowanie klikając w przycisk aplikowania.

Apply now

www.trenkwalder.pl

Trenkwalder

Human Resources

Pokaż profil Pokaż opinie

About us

Z Trenkwalder znajdziesz pracę dopasowaną do siebie. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych na różne poziomy stanowisk. Niezależnie, czy szukasz pierwszej pracy, czy planujesz kolejny krok w karierze zawodowej, pomożemy Ci. Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy pracownika z pracodawcą. W ponad 40 biurach w Polsce jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.

Address:
Domaniewska 39, Warszawa
Show details on the map
Size:
51 - 200 employees
Website:
http://www.trenkwalder.pl
Established in:
2005

Employees reviews

Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.

Anonymously, pracował(a) w Trenkwalder ponad 2 lata temu
2.8
  • 4.0
    Salary
  • 2.0
    Development opportunities
  • 3.0
    Benefits
  • 4.0
    People
  • 1.0
    Atmosphere
2018.11.29

Firma wyciśnie Cię jak cytrynę

Pros
  • fajny zespół
Cons
  • ciągłe poczucie kontroli
  • niepłatne nadgodziny
  • brak możliwości rozwoju (raptem kilka miejsc szkoleniowych w roku)
  • ciągła utrata dobrych pracowników
Tips for the employer

- jako firma HRowa, powinni bardziej stawiać na HR - zmienić Prezesa, który nie rozumie biznesu (HR, to nie produkcja, Trenkwalder, to nie Saint-Gobain) - zacząć ludziom godziwie płacić za KAŻDĄ przepracowaną godzinę - zacząć doceniać ludzi - najlepsi ciągle odchodzą z firmy