Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce.

Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Contract Management Agent

Miejsce pracy: Kraków

Region: małopolskie

Numer ref.: CMP/pmi/18.09/2019/9/101

As a Contract Management Agen you will:

Administrate the full Contract Management process within the Contract Management Team
Ensure that the contracts approval and storage are performed according to the general guidelines
Maintain and update Contract Management Application database
Store and archive contracts
Maintain contacts with internal clients

We are looking to recruit:

An action-oriented, problem solver with a university degree in Economics/Law/ Administration/ Procurement /Customer relation or equivalent
Candidate with 1-2 years of solid working knowledge and experience in the office
Individual with experience in using Microsoft Office tools, and particularly a good command of Excel
Fluent English speaker with well-developed communication skills

We offer:

Attractive salary and benefits (Luxmed, Multisport, Sodexo)
A temporary contract with the option of extension or transition to a permanent contract
Opportunity to expand international experience
Full time work in a fast growing company
Endless learning opportunities

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.