- Planowanie i realizacja planów szkoleniowych oraz planów kariery;
- Udział w budowie spójnego, dobrze przygotowanego do pracy zespołu wykorzystując działania wewnętrzne (wykorzystanie części godzin pracy do wzmocnienia relacji osobistych i rozwoju personelu) jak i zewnętrzne;
- Promowanie i organizowanie działań, które mają pozytywny wpływ na członków rodziny pracowników oraz na społeczeństwo;
- Promowanie kultury wellbeen poprzez udostępnianie środków na poprawę kondycji fizycznej i psychicznej pracowników i ich rodzin;
- Zarządzanie wyszukiwaniem talentów na potrzeby zakładu lub zespołów;
- Wspieranie Zarządu Generalnego w relacjach między pracownikami a kierownictwem;
- Koordynowanie formalności związanych z procesami kadrowo-płacowymi.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziany także hiszpański).
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym;
- Praca w systemie hybrydowym;
- Pakiet benefitów pozapłacowych;
- Samochód służbowy wraz z kartą paliwową.
LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".