MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Opis pracy:

• Prace przy produkcji elementów z tworzywa sztucznego dla branży automotive
• Obróbka i kontrola jakości komponentów
• Konfekcjonowanie / pakowanie produktów
• Inne proste i powtarzalne prace pomocnicze na produkcji

Wymagania:

• Min. "podstawowa+" lub komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. poziom A2)
• Doświadczenie nie jest wymagane!
• Możliwość podjęcia pracy w parze / grupie
• Tylko pracownicy mobilni (własny samochód - w celu dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, wystarczy 1 samochód na parę/ grupę)
• Gotowość do pracy w systemie 4-zmianowym (czyli: 6 dni pracy - 2 dni wolnego - 6 dni pracy - ...) => 3 pracujące niedzielę w miesiącu -> za pracę w niedzielę stawka 17,25 EUR /h (!) - dodatki za pracę w niedzielę/ nockę i święta są zwolnione od opodatkowania!

Naszym kandydatom oferujemy:

• Umowę o pracę na pełny etat na bazie niemieckiego prawa pracy
• Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne), podatek od 1 dnia odprowadzany do niemieckiego urzędu skarbowego (Agencja oferuje również pomoc w rocznym rozliczeniu i odzyskaniu znacznej części podatku dochodowego)
• Podstawowa stawka godzinowa: 11,50 EUR/godz. (wynagrodzenie miesięczne na poziomie min 1.300 - 1.500 Euro netto (na rękę) - już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania)
• Zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach w pobliżu miejsca pracy - każda para mieszka niezależnie
• Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (+25%) oraz nocnych (+25%), za pracę w niedzielę (+50%), za pracę w święta (+100%)
• Premie półroczne: wakacyjna oraz świąteczna (2 x 150 EUR)
• Premia frekwencyjna (100 EUR netto)
• Płatne dni świątecznie wolne od prac
• W stosunku do pracowników NIE JEST STOSOWANE TZW. "ARBEITSZEITKONTO" (konto czasu pracy) ! Wszystkie dodatki, nadgodziny i premie są zatem wypłacane na bieżąco, z comiesięcznym wynagrodzeniem za pracę (!)