Asystent ds. szkoleń i rozwoju, Wrocław - oferta pracy - GoldenLine.plManpowerGroup Sp. z o.o. - Asystent ds. szkoleń i rozwoju

Oferta archiwalna

Grafika górna

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent ds. szkoleń i rozwoju
Miejsce pracy: Wrocław | Numer ref. ASR/049/TŁU

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas określony z perspektywą dłuższej współpracy
  • Wynagrodzenie - 3500 zł brutto
  • Pakiet socjalny (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
  • Pracę z ciekawymi ludźmi w przyjaznej atmosferze
  • Możliwość zdobycia wiedzy branżowej poszerzającej horyzonty zawodowe

Wymagania:

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
  • Dobre umiejętności organizacji pracy własnej
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i dbałość o szczegóły
  • Duża samodzielność
  • Swoboda podczas wystąpień publicznych i/lub doświadczenie w przeprowadzaniu kursów szkoleniowych - mile widziane
  • Podstawowe doświadczenie w rekrutacji albo w obszarze szkoleń - mile widziane

Zadania:

  • Dbanie o szkolenie i rozwój umiejętności administracyjnych (raportowanie, monitorowanie budżetu)
  • Zaangażowanie w wewnętrzne inicjatywy rozwojowe dla pracowników firmy
  • Projektowanie harmonogramu szkoleń
  • Wspieranie szkoleń ze strony logistycznej, pomoc w przygotowaniu salek szkoleniowych, materiałów pomocniczych, współpraca z trenerami
  • Organizacja wewnętrznych cykli szkoleń związanych z tematyką udzielania informacji zwrotnych oraz obsługą klienta
  • Dbanie o przebieg zajęć językowych (w tym organizacja spotkań oraz rejestracja uczestników)
  • Pomoc w procesie wdrożenia nowych pracowników (w tym komunikacja, tworzenie agendy, zarządzanie dokumentacją, organizacja szkoleń)
Grafika dolna