Hydraulik, Bochum (Niemcy) - oferta pracy - GoldenLine.plSepona - Hydraulik <br><span id="uwagiDoStanowiska">Start: 16.03.2020 lub 23.03.2020</span>

Oferta archiwalna

Hydraulik
Start: 16.03.2020 lub 23.03.2020

Bochum (Niemcy)

W chwili obecnej dla naszego zaufanego klienta poszukujemy zespołu

2 Hydraulików

Miasto: Bochum, Niemcy

start: 23 marzec 2020

Oferujemy:

  • Stawki godzinowe 12,50 Brutto plus diety 50€ za każdy przepracowany dzień,
  • Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym (od 150 do 300 euro) 
  • Punktualne wynagrodzenie, 20-go każdego miesiąca
  • Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 5x dzienna dieta,  przelewem na konto bankowe 
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, wraz z polskim tłumaczeniem
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Niemczech 
  • Pomoc przy zgłoszeniu do kasy chorych 
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie klasy podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania

Wymagania:

  • udokumentowane doświadczenie na w/w stanowisku
  • gotowość wyjazdu do Niemiec
  • umiejętność montażu instalacji grzewczych
  • umiejętność montażu urządzeń sanitarnych
  • instalacja urządzeń chłodniczych
  • punktualność i sumienność
  • dyspozycyjność
  • własny samochód mile widziany

Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie:

  • montaż instalacji grzewczych w nowo wybudowanych obiektach mieszkalnych.  
  • montaż urządzeń sanitarnych

Gotów na podjęcie kolejnego kroku
w swojej karierze?

Rekrutację prowadzą:

Daniela Jamrozy
Joanna Łuczak
+49 341 22 45 88 30
bewerbung@sepona.de

Sepona GmbH

Oddział Leipzig
Jacobstr. 3
04105 Leipzig

Oddział Jena
Steinweg 5
07743 Jena


www.sepona.de

Pracując u nas, posiadasz specjalnie przydzielonego opiekuna, który Cię wspiera.

Pomagamy tam, gdzie potrzebujesz pomocy.

·         Zgłoszenie do urzędu skarbowego i kasy chorych

·         Wsparcie w sprawach urzędowych

·         Wniosek o Kindergeld

·         Zapewnienie noclegu

·         Wyjaśnianie i uwzględnianie oczekiwań dotyczących zlecenia

·         Wsparcie w razie problemów ze zleceniem

·         Kształcenie ustawiczne i kursy językowe

Nasi doradcy mówią w różnych językach: niemieckim, angielskim, polskim, rosyjskim, tureckim oraz azerbejdżańskim.

Wszystkie oferowane stanowiska są skierowane zarówno dla mężczyzn jak i dla kobiet oraz różnorodnych kandydatów niezależnie od wieku, pochodzenia, religii czy orientacji seksualnej.

 Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.

Cieszymy sie na rozmowę z Tobą!

Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem tel.

Stacjonarny +49-341 22 45 88 30 

WhatsUp: +49 151 1612 4602

Rekrutację dla Państwa prowadzi Joanna Łuczak i Daniela Jamrozy

lub mailowo na adres bewerbung@sepona.de

Aplikuj teraz

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją. 

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. 

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzinowego. 

Pragnę  również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik. 

Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.  

Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.