Oferta archiwalna
Zobacz aktualne oferty pracy
Nie musisz być idealny – my znajdziemy dla Ciebie idealne stanowisko.
Robimy wszystko aby zapewnić Ci jak najlepsze warunki pracy. Możemy to obiecać.
i wiele więcej.
Szukamy nieprzerwanie zmotywowanych pracowników w różnych branżach do zatrudnienia na stałe w naszej firmie lub u naszych klientów. Jeśli chcesz u nas pracować, czeka Cię zatrudnienie pewne, uczciwe i naturalnie na czas nieokreślony.
Osoby posługujące się przynajmniej komunikatywnym j. niemieckim, posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem telefonu
+49-341 22 45 88 30
lub mailowo na adres bewerbung@sepona.de
Sepona GmbH
Leipzig
Pracując u nas, posiadasz specjalnie przydzielonego opiekuna, który Cię wspiera.
Nasi doradcy mówią w różnych językach: niemieckim, angielskim, polskim, rosyjskim, tureckim oraz azerbejdżańskim.
Wszystkie oferowane stanowiska są skierowane zarówno dla mężczyzn jak i dla kobiet oraz różnorodnych kandydatów niezależnie od wieku, pochodzenia, religii czy orientacji seksualnej.
Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Poszukiwani są zarówno wykwalifikowani pracownicy jak i pomocnicy.
Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.
Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe.
Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.
Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzinowego.
Pragnę również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik.
Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.
Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.