Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 25 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.

Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:

Data Science Architect

Miejsce pracy: Gdańsk

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

Odpowiedzialność za architekturę systemów Data Science,
Zarządzanie zespołem Deweloperów Data Science,
Eksploracja danych, wspomaganie poznania zjawisk i procesów oraz ich uwarunkowań w biznesie Retail.
Tworzenie oraz rozwijanie zaawansowanych algorytmów predykcyjnych,
Rozwój własny oraz zespołu z zagadnień data mining, technik statystycznych i matematycznych.

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA

Posiada doświadczenie w eksploracji danych, odkrywaniu nowych, istotnych zależności i reguł w odniesieniu do biznesu,
Może pochwalić się znajomością modeli predykcyjnych (regresje liniowe, logistyczne, drzewa decyzyjne, sieci neuronowe),
Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
Dobrze zna relacyjne bazy danych,
Posiada doświadczenie w programowaniu w języku R lub Python.

OFERUJEMY:

Umowę o pracę lub B2B w Departamencie IT,
Prace przy ciekawych, innowacyjnych projektach data mining, machine learning,
Możliwość rozwoju zawodowego przy wykorzystaniu nowych technologii (praca na bardzo dużych wolumenach danych),
Zdobycie wiedzy związanej z obszarami: planowania, łańcucha dostaw, logistyki, prognozowania, sprzedaży i inwestycji,
Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Świadczenia dodatkowe (kupony zniżkowe do naszych sklepów, pakiet medyczny, pakiet rekreacyjny, rozbudowaną platformę szkoleniową, ubezpieczenie grupowe, owoce w biurze).

Aplikuj

Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883).