Umiejętności
Direct Search
Headhunting
rekrutacja
Selekcja CV
Prawo jazdy kat B
Rekrutacje IT
kontakt z klientem zagranicznym
MemoQ
HR management
Wordfast Anywhere
Pakiet MS Offfice
narzędzia CAT: memoQ, Trados
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Business Partner
Support of accounts in Finance IT area, mostly in EMEA region, US, Mexico.
+ Client relationship
+ Process planning
+ Consultancy to internal stakeholders
+ Responsible for planning and coordination of all recruitment activities for Luxoft's Clients
+ Maintaining the SLAs and targets
+ Market knowledge sharing as a subject matter expert
+ Reporting, creating and running through weekly delivery reports for our retained Clients
+ Analysis of the data
* Hiring on average 25 candidates/month across the globe, depending on demand
* Created a knowledge base/guidelines for EMEA recruitment teams about each account/clients' area.
+ Client relationship
+ Process planning
+ Consultancy to internal stakeholders
+ Responsible for planning and coordination of all recruitment activities for Luxoft's Clients
+ Maintaining the SLAs and targets
+ Market knowledge sharing as a subject matter expert
+ Reporting, creating and running through weekly delivery reports for our retained Clients
+ Analysis of the data
* Hiring on average 25 candidates/month across the globe, depending on demand
* Created a knowledge base/guidelines for EMEA recruitment teams about each account/clients' area.
Sekretarka Zarządu
Fundacja "Kwitnąca Polska"
https://kwitnacapolska.pl
The aim of the "Thriving Poland" Foundation is to provide social assistance, including assistance to families and individuals in difficult life situations and to equalize opportunities for these families and individuals. Promotion of employment and vocational activation, integration and professional and social reintegration, prevention of addictions and social pathologies, promotion of volunteerism, activities supporting the development of technology and economic development.
We currently provide support in areas of:
- occupational burnout
- professional activation
- discovering talents and professional vocation
- setting professional goals
- creating resumes and preparing for a job interview
- building a personal brand
The aim of the "Thriving Poland" Foundation is to provide social assistance, including assistance to families and individuals in difficult life situations and to equalize opportunities for these families and individuals. Promotion of employment and vocational activation, integration and professional and social reintegration, prevention of addictions and social pathologies, promotion of volunteerism, activities supporting the development of technology and economic development.
We currently provide support in areas of:
- occupational burnout
- professional activation
- discovering talents and professional vocation
- setting professional goals
- creating resumes and preparing for a job interview
- building a personal brand
IT Recruiter
- responsibility for full recruitment life cycle for different type of positions from junior to management level (starting from analysing the vacancy request and generating talent pool until on-boarding qualified candidates)
- Managing the administrative tasks of my sub-team and cooperating with my IT Researcher
- Teaching new researchers about Luxoft's processes, searching techniques, technologies etc. through presentations or live sessions
- Leading researchers’ meetings for Wrocław-Kraków team every two weeks
- Managing the recruitment process through the interviews to offer stage, and monitoring on-boarding/relocation
- Having a strategic outlook on the open positions and creating a sourcing plan
- Job briefing and job advertisements posting by using different social media and networks channels
- Delivering a first class experience to all qualified candidates and hiring managers
- Manging business stakeholders' and hiring managers' expectations
- Being pro-active in identifying new candidates for new positions
- Managing the administrative tasks of my sub-team and cooperating with my IT Researcher
- Teaching new researchers about Luxoft's processes, searching techniques, technologies etc. through presentations or live sessions
- Leading researchers’ meetings for Wrocław-Kraków team every two weeks
- Managing the recruitment process through the interviews to offer stage, and monitoring on-boarding/relocation
- Having a strategic outlook on the open positions and creating a sourcing plan
- Job briefing and job advertisements posting by using different social media and networks channels
- Delivering a first class experience to all qualified candidates and hiring managers
- Manging business stakeholders' and hiring managers' expectations
- Being pro-active in identifying new candidates for new positions
IT Researcher
- Recruiting IT specialists in Polish and English
- Sourcing candidates
- Partial responsibility for end-to-end recruitment process
- Communicating with the candidates, conduction of primary HR Interview.
- Conducting recruitment processes in Poland and abroad
- Preparing reports and making candidates profiles
- Determining applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements
- Identification of new recruitment channels
- Market investigation/research
- Sourcing candidates
- Partial responsibility for end-to-end recruitment process
- Communicating with the candidates, conduction of primary HR Interview.
- Conducting recruitment processes in Poland and abroad
- Preparing reports and making candidates profiles
- Determining applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements
- Identification of new recruitment channels
- Market investigation/research
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
- Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych polskich i zagranicznych, głównie z zakresu IT i Finance
- Rekrutacja w j. angielskim
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Bezpośrednia i telefoniczna komunikacja z Klientami oraz Kandydatami
- Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV
- Direct search
- Head-hunting
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Monitorowanie rynku pracy
- Udział w bieżących sprawach administracyjno-biurowych
- Rekrutacja w j. angielskim
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Bezpośrednia i telefoniczna komunikacja z Klientami oraz Kandydatami
- Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV
- Direct search
- Head-hunting
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Monitorowanie rynku pracy
- Udział w bieżących sprawach administracyjno-biurowych
Asystentka ds. Rekrutacji i Sprzedaży
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Bezpośrednia i telefoniczna komunikacja z Klientami oraz Kandydatami
- Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV
- Direct search
- Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych polskich i zagranicznych
- Head-hunting
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Aktywne pozyskiwanie Klienta
- Monitorowanie rynku pracy
- Udział w bieżących sprawach administracyjno - biurowych
- Bezpośrednia i telefoniczna komunikacja z Klientami oraz Kandydatami
- Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV
- Direct search
- Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych polskich i zagranicznych
- Head-hunting
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- Aktywne pozyskiwanie Klienta
- Monitorowanie rynku pracy
- Udział w bieżących sprawach administracyjno - biurowych
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Narciarstwo, pływanie, NGO, aktywizacja zawodowa, profilaktyka wypalenia zawodowego.
Literatura amerykańska i brytyjska
Literatura amerykańska i brytyjska
Inne
1. Aqua Battle Międzynarodowy Turniej Hokeja Podwodnego (wolontariat)
– sędzia stoper; czerwiec 2017
2. Półmaraton Ślężański (wolontariat)
– wsparcie techniczne półmaratonu w latach 2014-2016
3. Górski Półmaraton Ślężański (wolontariat)
– koordynator trasy biegu w latach 2014-2016
4. Dzień Dawcy Szpiku (wolontariat)
– wsparcie organizacyjne akcji Fundacji DKMS; lipiec 2015
– sędzia stoper; czerwiec 2017
2. Półmaraton Ślężański (wolontariat)
– wsparcie techniczne półmaratonu w latach 2014-2016
3. Górski Półmaraton Ślężański (wolontariat)
– koordynator trasy biegu w latach 2014-2016
4. Dzień Dawcy Szpiku (wolontariat)
– wsparcie organizacyjne akcji Fundacji DKMS; lipiec 2015