пропозиції роботи
Olga Piecychna
Doradca HR
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Koordynator Zespołu Szkoleń i Rozwoju
Zespół Szkoleń i Rozwoju, HR
Kampus Expert (specjalizacja: budowanie marki osobistej / informacja zwrotna)
Kampus Expert (specjalizacja: budowanie marki osobistej / informacja zwrotna)
Doradca ds Szkoleń i Rozwoju / Lider wdrożenia, HR
Projekt Nowy Model Zarządzania Kapitałem Ludzkim (HRM)
Projekt Alaska (zmiany w obszarze sprzedaży - Pion Klienta Korporacyjnego)
Zespół Szkoleń i Rozwoju
Projekt Alaska (zmiany w obszarze sprzedaży - Pion Klienta Korporacyjnego)
Zespół Szkoleń i Rozwoju
wystawiono
Ola to prawdziwa profesjonalistka, która w swojej codziennej pracy wykazuje się niezwykłym zaangażowaniem, innowacyjnością, skutecznością i co najważniejsze, zrozumieniem biznesu. Specjalistka od zadań specjalnych, z niespotykaną umiejętnością zjednywania sobie ludzi :-)
wystawiono
Ola jest "specem" od zadań specjanych - dopnie każdy temat nawet niemożliwy, wartościowy członek zespołu, zaangazowana i w pełni oddana zadaniom, których się podejmuje .
Młodszy Specjalista / Project Office projektu
XII 2004 – XII 2006 Młodszy Specjalista
Biuro Rozwoju i Strategii IT
Project Office Projektu Centralnej Bazy Danych Klientów
Project Office Projektu Magistrala Serwisowa
Biuro Rozwoju i Strategii IT
Project Office Projektu Centralnej Bazy Danych Klientów
Project Office Projektu Magistrala Serwisowa
Radca / Asystentka
IV 2004 - XI 2004 – Radca w Departamencie Wsparcia Sprzedaży
III 2001 – IV 2004 Asystentka w Departamencie Kadr i Płac /
Spółdzielnia Studencka „Universitas” dla CitiBank Handlowy w Warszawie SA,
III 2001 – IV 2004 Asystentka w Departamencie Kadr i Płac /
Spółdzielnia Studencka „Universitas” dla CitiBank Handlowy w Warszawie SA,
Projekty
HRM PZU
Wdrożenie systemu do zarządzania miękkimi procesami HR (Zarządzanie przez Cele, Ocena pracownicza, Zarządzanie szkoleniami, Zarządzanie rekrutacją).
W zespole z
Bartłomiej Polakowski
Kierownik Zespołu E-learning odpowiedzialny za wdrażanie innowacyjnych technologii edukacyjnych
Maciej Jagielski
HR Business Partnering Director / Project Manager at PZU Everest Programme
Karol P.
Portfolio, Programme, Project, Change management
Szkolenia i kursy
Szkolenia trenerskie : Trener w procesie szkolenia – My inner world. Experience. Awarness. Inspiration / Rola trenera w procesie grupowym (I i II) / Facylitacja w procesie grupowym (I i II) / T&T - prowadzenie szkoleń produktowych / Projektowanie efektywnych szkoleń e-learningowych/ Metody badawcze w pracy Trenera (narzędzia analizy potrzeb, projektowanie oceny 360 stopni)/ T&T - prowadzenie gry symulacyjnej SysTeamsChange
Lean Management/Six Sigma : Lean management - Lean game dla HR / Podnoszenie efektywności zespołowej poprzez Lean management/ Green Belt Six Sigma/ Sekrety strategii lean
Coaching: Coaching w organizacji. Metoda GROW / Coaching narzędziowy i rozwojowy
Zarządzanie procesem szkoleniowym: HPI - praktyka dla biznesu / Zarządzanie polityką szkoleniową - od APS do oceny efektywności / Narzędzia zarządzania szkoleniami / Analiza potrzeb szkoleniowych
Inne: Zmiany w prawie pracy / Efektywność osobista / Profesjonalne prezentacje w biznesie / Rekrutacja i wdrażanie pracowników w Agencjach ubezpieczeniowych / Skuteczny i efektywny proces sprzedażowy / Prowadzenie efektywnych spotkań sprzedażowych/ Przygotowanie i przeprowadzenie AC/DC/ Efektywne budowanie i rozwój struktur trenerskich
Lean Management/Six Sigma : Lean management - Lean game dla HR / Podnoszenie efektywności zespołowej poprzez Lean management/ Green Belt Six Sigma/ Sekrety strategii lean
Coaching: Coaching w organizacji. Metoda GROW / Coaching narzędziowy i rozwojowy
Zarządzanie procesem szkoleniowym: HPI - praktyka dla biznesu / Zarządzanie polityką szkoleniową - od APS do oceny efektywności / Narzędzia zarządzania szkoleniami / Analiza potrzeb szkoleniowych
Inne: Zmiany w prawie pracy / Efektywność osobista / Profesjonalne prezentacje w biznesie / Rekrutacja i wdrażanie pracowników w Agencjach ubezpieczeniowych / Skuteczny i efektywny proces sprzedażowy / Prowadzenie efektywnych spotkań sprzedażowych/ Przygotowanie i przeprowadzenie AC/DC/ Efektywne budowanie i rozwój struktur trenerskich
Edukacja
Liderzy Zarządzania Wiedzą i Talentami (HR Business Partners), studia podyplomowe
Collegium Civitas
Psychologia Społeczna w zarządzaniu rozwojem zawodowym, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Handel zagraniczny i gospodarka światowa, magisterskie
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Sprzedaż
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Zainteresowania
* muzyka (soul, funk, acidjazz, neo-soul, r'n'b, modern jazz, jazz...) , fotografia (podróżnicza, Warszawy, koncertowa), podróże (szczególnie Azja południowo-wschodnia)
Inne
.
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Akademia Fotografii
Akademia Fotografii - prywatna placówka edukacyjna, której ukończenie daje absolwentom solidnie ugruntowane umiejętności i szeroką wiedzę z zakresu fotografii traktowanej zarówno jako zawód jak i dzie
Komunikacja wewnętrzna
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i poziomami. Przynajmniej w organizacji idealnej.
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
Liderzy Zarządzania Wiedzą i Talentami
Grupa dla studentów Studiów Podyplomowych w Collegium Civitas
