Umiejętności
Direct Search
Human Resources
Microsoft Excel
Networking
Research Information
Headhunting
Negocjacje
rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zespołem
Rekrutacje wysokiego szczebla
Rekrutacja handlowców i managerów
Realizacja projektów
Negocjacje z klientami
Negocjacje biznesowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Researching,
Budowanie zepołu
Realizacja planów sprzedażowych
Techniki sprzedaży i negocjacji
Executive search, search&selection,
rekrutacja i selekcja na stanowiska sprzedażowe
Umiejętność budowania relacji z ludźmi
Elastyczność, zdolności dostosowawcze do panujących warunków
budowanie marki
empatia, kreatywność, tolerancja, elastyczność, otwartość, samomotywacja
Rekrutacje średniego i wysokiego szczebla
rozmowy rekrutacyjne
Rekrutacje specjalistyczne
współpraca z ludźmi, umiejętności komunikacyjne
Rekrutacja pracowników / szkolenia
ustalanie priorytetów i skuteczna realizacja zadań
budowanie relacji w zespołach
Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników
Spotkania biznesowe z klientami
Budowanie oraz utrzymywanie długotrwałych biznesowych relacji z klientami
Weryfikacja umiejętności pracowników oraz kandydatów do pracy
Umawianie spotkań biznesowych
poruszanie się po sieci internet i odnajdywanie informacji
aktywne pozyskiwanie Klientów indywidualnych poprzez rozmowy telefoniczne i spotkania bezpośrednie
Prowadzenie spotkań
Realizacja celów
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. rekrutacji i sprzedaży
- wsparcie zespołu w procesach rekrutacyjnych
- szkolenie stażystów, osób odbywających praktyki
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych
- pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
- spotkania rekrutacyjne z kandydatami
- weryfikacja CV poprzez kontakt telefoniczny z kandydatami
- spotkania biznesowe z klientami
- aktywne pozyskiwanie klientów
- utrzymywanie relacji z klientami
- negocjowanie umów
- wsparcie działu księgowego i finansowego w rozliczaniu usług
- wsparcie administracyjne w zakresie prowadzenia biura
- szkolenie stażystów, osób odbywających praktyki
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych
- pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
- spotkania rekrutacyjne z kandydatami
- weryfikacja CV poprzez kontakt telefoniczny z kandydatami
- spotkania biznesowe z klientami
- aktywne pozyskiwanie klientów
- utrzymywanie relacji z klientami
- negocjowanie umów
- wsparcie działu księgowego i finansowego w rozliczaniu usług
- wsparcie administracyjne w zakresie prowadzenia biura
Specjalista ds. Rekrutacji i Sprzedaży
- kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
- weryfikacja CV poprzez kontakt telefoniczny z kandydatami
- spotkania rekrutacyjne z kandydatami
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- budowanie bazy Klientów, którzy mogą być zainteresowani usługami firmy
- aktywne pozyskiwanie klientów
- utrzymywanie relacji z klientami
- negocjowanie umów
- wsparcie działu księgowego i finansowego w rozliczaniu usług
- wsparcie administracyjne w zakresie prowadzenia biura
- pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
- weryfikacja CV poprzez kontakt telefoniczny z kandydatami
- spotkania rekrutacyjne z kandydatami
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- budowanie bazy Klientów, którzy mogą być zainteresowani usługami firmy
- aktywne pozyskiwanie klientów
- utrzymywanie relacji z klientami
- negocjowanie umów
- wsparcie działu księgowego i finansowego w rozliczaniu usług
- wsparcie administracyjne w zakresie prowadzenia biura
Asystent ds. rekrutacji
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- wstępna selekcja aplikacji kandydatów
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- wsparcie zespołu w kwestiach organizacyjnych i administracyjnych
- budowanie bazy potencjalnych klientów firmy
- komunikacja telefoniczna i mailowa z potencjalnymi klientami firmy oraz przygotowani ofert
- redagowanie i publikacja ofert pracy
- wstępna selekcja aplikacji kandydatów
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- wsparcie zespołu w kwestiach organizacyjnych i administracyjnych
- budowanie bazy potencjalnych klientów firmy
- komunikacja telefoniczna i mailowa z potencjalnymi klientami firmy oraz przygotowani ofert
Szkolenia i kursy
Sprzedaż usług rekrutacyjnych
Negocjacje w biznesie
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zarządzanie Klientem w procesie rekrutacyjnym
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
Zarządzanie Kandydatem w procesie rekrutacyjnym
Boolean Search.
Wywiad ustrukturyzowany a wywiad behawioralny
Organizacja czasu pracy
Negocjacje w biznesie
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zarządzanie Klientem w procesie rekrutacyjnym
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
Zarządzanie Kandydatem w procesie rekrutacyjnym
Boolean Search.
Wywiad ustrukturyzowany a wywiad behawioralny
Organizacja czasu pracy
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
fotografia, taniec, rekreacja, ciągłe samoszkolenie się - dzień bez zdobywania nowej wiedzy to dzień stracony, rekrutacja i selekcja pracowników - nowe sposoby, rozwiązania
Organizacje
10 2011-06 2012 Bank Czasu w Wolontariacie „Lepszy Świat”
Zadania: wymiana usług pomiędzy bankowiczami
05 2009-06 2010 Stowarzyszenie „Lepszy Świat” (Wolontariat)
Zadania: udzielanie korepetycji dzieciom z biednych rodzin, współpraca w zakresie projektu „Wolontariat w poznańskich rodzinach”
Zadania: wymiana usług pomiędzy bankowiczami
05 2009-06 2010 Stowarzyszenie „Lepszy Świat” (Wolontariat)
Zadania: udzielanie korepetycji dzieciom z biednych rodzin, współpraca w zakresie projektu „Wolontariat w poznańskich rodzinach”
Inne
Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją: bardzo dobra
Znajomość środowiska internetowego: bardzo dobra,
Obsługa komputera Windows XP/ Vista: bardzo dobra,
Znajomość programów: pakiet Microsoft (bardzo dobra),
Obsługa urządzeń biurowych: drukarka, kserokopiarka, fax (bardzo dobra),
Język angielski: poziom średniozaawansowany
Język niemiecki: poziom podstawowy
Prawo jazdy: kat. B,
Zdolności organizacyjne: bardzo dobre
Zdolność szybkiego uczenia się nowych obowiązków: bardzo dobra
Umiejętność przystosowania się do zmieniających warunków pracy: bardzo dobra
Umiejętność pracy pod presją czasu: bardzo dobre
Umiejętność pracy w grupie: bardzo dobre
Umiejętności komunikacyjne: bardzo dobre
Umiejętność analitycznego myślenia: bardzo dobra
Znajomość środowiska internetowego: bardzo dobra,
Obsługa komputera Windows XP/ Vista: bardzo dobra,
Znajomość programów: pakiet Microsoft (bardzo dobra),
Obsługa urządzeń biurowych: drukarka, kserokopiarka, fax (bardzo dobra),
Język angielski: poziom średniozaawansowany
Język niemiecki: poziom podstawowy
Prawo jazdy: kat. B,
Zdolności organizacyjne: bardzo dobre
Zdolność szybkiego uczenia się nowych obowiązków: bardzo dobra
Umiejętność przystosowania się do zmieniających warunków pracy: bardzo dobra
Umiejętność pracy pod presją czasu: bardzo dobre
Umiejętność pracy w grupie: bardzo dobre
Umiejętności komunikacyjne: bardzo dobre
Umiejętność analitycznego myślenia: bardzo dobra
Grupy
auf Deutsch
Genauso wie im Falle der Englischsprachigen Gruppe, wo man nur auf Englisch sprechen darf... Hier gibt es nur eine Regel... Wir sprechen nur auf Deutsch.
BioKariera
O studiach, pracy i karierze w naukach przyrodniczych i biomedycznych (biotech, biopharma, biomedicine & life sciences)
Biznes polsko niemiecki
Grupa poświęcona wyłącznie biznesowi polsko-niemieckiemu. Kontakty, firmy, współpraca, przedstawicielstwo, porady.
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
CHCE SIE NAUCZYC JEZYKA OBCEGO
Chcesz sie nauczyc jezyka obcego? Tu znajdziesz porady jak efektywnie uczyc sie jezykow, wiadomosci o przydatnych stronach, i inne istotne informacje zwiazane z nauka jezykow obcych.
Dla tłumaczy języka francuskiego
dla wszystkich przyszłych,obecnych tłumaczy.Dla praktykujących ten jezyk