Języki
angielski
biegły
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Regionalny HR Manager
• Współtworzenie i realizowanie polityki HR w podległym Regionie (aktualnie 35 hipermarketów, 3500 FTE; wcześniej region supermarketów i sklepów dyskontowcyh)
• Wspieranie procesu rekrutacji i promocji wewnętrznych, nadzór nad systemem szkoleń i polityką rozwoju pracowników
• Monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz efektywości struktury organizacyjnej, nadzór nad realizacją kosztów personalnych
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i administracją personalną (outsorcing płac)
• Wspieranie dyrektorów i menadżerów w procesach HR poprzez czynny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji dot. pracowników
• Współpraca ze związkami zawodowymi
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy
• Wspieranie procesu rekrutacji i promocji wewnętrznych, nadzór nad systemem szkoleń i polityką rozwoju pracowników
• Monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz efektywości struktury organizacyjnej, nadzór nad realizacją kosztów personalnych
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i administracją personalną (outsorcing płac)
• Wspieranie dyrektorów i menadżerów w procesach HR poprzez czynny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji dot. pracowników
• Współpraca ze związkami zawodowymi
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy
Training Manager/ Menadżer ds. Szkoleń
• Zarządzanie Działem Szkoleń (6 Trenerów Regionalnych i Koordynator)
• Tworzenie i realizowanie polityki rozwoju zasobów ludzkich
• Analiza potrzeb rozwojowych pracowników i przygotowywanie oraz wdrażanie planów szkoleniowych
• Przygotowanie i kontrola realizacji budżetu szkoleniowego
• Współpraca z firmami szkoleniowymi, w tym wykorzystanie EFS
• Od lipca 2007 zarządzanie procesem szkoleń w okresie fuzji z Carrefour Polska
• Tworzenie i realizowanie polityki rozwoju zasobów ludzkich
• Analiza potrzeb rozwojowych pracowników i przygotowywanie oraz wdrażanie planów szkoleniowych
• Przygotowanie i kontrola realizacji budżetu szkoleniowego
• Współpraca z firmami szkoleniowymi, w tym wykorzystanie EFS
• Od lipca 2007 zarządzanie procesem szkoleń w okresie fuzji z Carrefour Polska
Supervisor Training & Education
• Przygotowanie i wdrożenie szkoleń wstępnych dla nowych pracowników (New - Hired Training)
• Opracowanie i wdrożenie koncepcji Centrów Doskonalenia
• Opracowanie systemu szkolenia nowej kadry kierowniczej
• Prowadzenie warsztatów umiejętności miękkich z zakresu Zarządzania, Sprzedaży i Obsługi Klienta
• Opracowanie i wdrożenie koncepcji Centrów Doskonalenia
• Opracowanie systemu szkolenia nowej kadry kierowniczej
• Prowadzenie warsztatów umiejętności miękkich z zakresu Zarządzania, Sprzedaży i Obsługi Klienta
Szkolenia i kursy
2015 Współpraca ze związkami zawodowymi; aspekty prawne i warszaty nagocjacyjne;
2006 Certyfikat Trenera Biznesu i Doradcy Personalnego,
2005-2006 Szkoła Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych, Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys, Kraków;
2006 – Kurs Managerów Szkoleń – European Training Center;
2005 – Assessment i Development Centre – Szkolenie dla asesorów – AG Test;
2006 Certyfikat Trenera Biznesu i Doradcy Personalnego,
2005-2006 Szkoła Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych, Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys, Kraków;
2006 – Kurs Managerów Szkoleń – European Training Center;
2005 – Assessment i Development Centre – Szkolenie dla asesorów – AG Test;
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza to jedna z najlepszych i najbardziej renomowanych polskich uczelni, od lat zajmująca czołowe miejsca w rankingach szkół wyższych. Przoduje w dziedzinie nowocze
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
przedstawiciele.pl
osoby poszukujące pracowników do działów sprzedaży i obsługi klienta oraz kandydaci
www.strefa-handlowca.pl