Marta Szylin

Analityk Finansowy

Wypowiedzi

  • Marta Szylin
    Wpis na grupie Seszele w temacie Seszele bez ksiazeczki szczepien
    12.06.2011, 16:13

    Witam wszystkich. Strona MSZ pozostawila mnie w lekkiej niepewnosci: potrzebna jest ksiazeczka szczepien czy nie? Na wielu stronach internetowych przeczytalam, ze 30 dniowa wize na pobyt wydaja na lotnisku w Mahe na podstawie paszportu, biletu powrotnego i aktualnej ksiazeczki szczepien! Czy to prawda???? Czy wystarczy paszport, bilet powrotny, rezerwacja w hotelu i kasa?

    Prosze pomozcie.

    Bede wdzieczna za Wasze komentarze

    Marta

  • Marta Szylin
    Wpis na grupie Dubaj w temacie wjazd do Dubaju z pieczatka z Izraela w paszporcie!!!
    8.06.2011, 09:15

    Dzieki za Wasze komentarze!

  • Marta Szylin
    Wpis na grupie Dubaj w temacie wjazd do Dubaju z pieczatka z Izraela w paszporcie!!!
    7.06.2011, 22:22

    Witam,

    Mam ogromny problem, prosze pomozcie!

    W ta sobote wylatuje do Dubaju na 3 dni jako turystka. Niestety dopiero dzisiaj zorientowalam sie, ze mam wbity stempel z Izraela z 2008 roku w paszporcie waznym do 02/2012.

    Czy mam jakiekolwiek szanse na to, ze mnie wpuszcza do Dubaju????

    Czekam na pomoc

  • Marta Szylin
    Wpis na grupie Noble Manhattan Coaching Polska w temacie Jakie są Wasze doświadczenia związane z coachingiem?
    24.03.2010, 18:24

    Witaj Marta,

    Do tej pory z tematem coachingu spotkalam sie tylko w rozumieniu szkolenia wewnetrznego prowadzonego przez przelozonego. Byc moze nie znam calego zakresu tego procesu, dla mnie jednak coaching jest to prowadzenie wlasciwym torem swoich podwladnych przez przelozonego, monitorowanie ich pracy, uczenie ich i udzielanie potrzebnych wskazowek lub wskazywanie sciezek rozwoju.
    Mysle, ze firma szkoleniowa, ktora ma w swoim portfolio coaching powinna kierowac to szkolenie do managerow pod katem uczenia ich, jak rozmawiac ze swoim pracownikiem, jak byc dla swojego podwladnego dobrym szkoleniowcem, jak monitorowac jego prace, aby pomoc mu w rozwoju a nie demotywowac go.
    Mysle, ze wartosciowe szkolenie z tej tematyki zawieraloby kilka studium przypadkow, typowych relacji pracownik - szef, ukazanie najczesciej popelnianych bledow przez managerow, itp. Duzo bardziej przemowiloby do mnie szkolenie ukazujace rzeczywiste zdarzenia z pracy niz skupiajace sie na samym opowiadaniu o rozwijaniu cech interpersonalnych, prawie jak podczas psychoterapii.

    Pozdrawiam

Dołącz do GoldenLine

Oferty pracy

Sprawdź aktualne oferty pracy

Aplikuj w łatwy sposób

Aplikuj jednym kliknięciem

Wyślij zaproszenie do