пропозиції роботи
Mariola Habrajska
Resource Consultant IT
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Zarządzanie wydajnością
zaangażowanie pracowników
Tworzenie polityk HR
IFS ERP
Prawo pracy
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Word
PowerPoint
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zespołem
Prawo jazdy kat B
Opisy Stanowisk Pracy
eRecruiter
CRM Dynamics
oceny okresowe pracowników, systemy motywacyjne, selekcja i rekrutacja
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Działu HR
• Odpowiedzialność za obsługę HR spółek Grupy INFOR PL S.A.
• Zarządzanie Działem HR i podległymi specjalistami ds. HR .
• Prowadzenie rekrutacji na wszystkie stanowiska w grupie spółek.
• Odpowiedzialność za polityką szkoleń.
• Zarządzanie procesem ocen 360 – od koncepcji do realizacji.
• Zarządzanie projektami rozwojowymi: ścieżki karier, talenty, sukcesja.
• Prowadzenie audytów personalnych i opisów stanowisk.
• Nadzorowanie działań z obszaru Employer Branding.
• Zarządzanie Działem HR i podległymi specjalistami ds. HR .
• Prowadzenie rekrutacji na wszystkie stanowiska w grupie spółek.
• Odpowiedzialność za polityką szkoleń.
• Zarządzanie procesem ocen 360 – od koncepcji do realizacji.
• Zarządzanie projektami rozwojowymi: ścieżki karier, talenty, sukcesja.
• Prowadzenie audytów personalnych i opisów stanowisk.
• Nadzorowanie działań z obszaru Employer Branding.
Konsultant ds. Projektów Rekrutacyjnych
• Prowadzenie całości procesów selekcji i rekrutacji personelu (branże: logistyka, finanse, farmacja, IT i inne).
• Opieka nad Klientami Firmy oraz dbałość o jakość przepływu informacji .
• Współpraca z portalami internetowymi.
• Koordynacja pracy zespołu zaangażowanego w projekty.
• Coaching i wsparcie oferowane Młodszym Konsultantom.
• Prowadzenie projektów rozwojowych dla Klientów firmy.
• Opieka nad Klientami Firmy oraz dbałość o jakość przepływu informacji .
• Współpraca z portalami internetowymi.
• Koordynacja pracy zespołu zaangażowanego w projekty.
• Coaching i wsparcie oferowane Młodszym Konsultantom.
• Prowadzenie projektów rozwojowych dla Klientów firmy.
Edukacja
Prawo Pracy i Ubezpieczeń społecznych, studia podyplomowe
Łazarski
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
AdSocial
Jesteśmy wchodzącą na rynek agencją reklamową działającą w social media.
Stawiamy na dokładną analizę potrzeb klienta i korzystanie z pełnego spektrum istniejących w sieci społeczności.
Naszą si
Zarządzanie Procesami Biznesowymi
Celem grupy jest wymiana wiedzy i doświadczeń pomiędzy uzytkownikami grupy, poznawanie nowych trendów w zakresie zarządzania procesami biznesowymi i Open SOA.
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
Bazy Danych
Zagadnienia bazodanowe: SQL99 i jego implementacje w popularnych systemach RDBMS: Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, IBM DB2 i inne.
Business Broker network
Pozyskiwanie partnerów do współpracy z sektorów nauki i biznesu w zakresie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i wymiany wiedzy,
Realizacja projektów (rozwój nowych produktów, uruchomienie nowe
