Małgorzata Czernecka

Wdrażanie projektów promujących nowoczesne technologie w życiu społecznym i zawodowym jednostek oraz w organizacjach;
Podejmowanie działań mających na celu upowszechnianie idei piśmienności cyfrowej, uczenia się przez całe życie, aktywizacji zawodowej i społecznej osób 50+ oraz zarządzania różnorodnością w polskich organizacjach.

Koordynacja XY Learning Perspectives - prowadzenie badań jakościowych oraz analiz publikacji z całego świata, w celu agregacji i uporządkowania wiedzy o nowoczesnych formach szkoleniowych i rozwojowych pracowników; wsparcie merytoryczne specjalistów HR, managerów, osób decyzyjnych, trenerów etc. w efektywnym wdrażaniu nowych form szkoleniowych w ich organizacjach. Przewidywany termin uruchomienia: kwiecień 2012

Współtworzenie Learning Battle Cards - analitycznego i inspirującego narzędzia wspierającego projektowanie i wdrażanie projektów rozwojowych w organizacjach, wykorzytujących nowoczesne formy szkoleniowe. Przewidywany termin uruchomienia: maj 2012

Prowadzenie zajęć na studiach podyplomowych
Prowadzenie zajęć na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych I stopnia

Koordynowanie projektów innowacyjnych, badawczych, szkoleniowych i promocyjnych współfinansowanych w ramach EFS;
Koordynowanie działań w obszarze promocji i PR HRP;
Koordynowanie projektów miedzynarodowych w ramach programu Leonardo;
Prowadzenie szkoleń z zakresu psychologicznych aspektów zarządzania zespołem z wykorzystaniem profesjonalnych metodyk Project Management;
Obecnie project manager m.in. projektu innowacyjnego: „Metodyka zarządzania wiekiem jako innowacyjne rozwiązanie wspierające aktywność zawodową pra-cowników 50+”.

Zarządzanie portfolio projektów w obszarze T&D z wykorzystaniem nowoczesnych technologii dla klientów biznesowych;
Doradztwo i wsparcie klientów biznesowych we wdrażaniu nowych rozwiązań szkoleniowych opartych o nowe technologie;
Nadzór metodyczny w ramach tworzonych rozwiązań w obszraze T&D.