Umiejętności
Consulting
Direct Search
Employer Branding
ERP
Human Resources
Humans
Microsoft Office
Project Management
Screening
Negocjacje
hr
Zarządzanie personelem
rekrutacja
Kadry i płace
ocena okresowa rozwoju i kompetencji pracowników
Selekcja kandydatów
Angielski B2
Manager
Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Rozwój zasobów ludzkich
Wizerunek & PR
rozwój rynku
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
CEO | Founder
Business Support Łukasz Przesmycki
- koordynacja, zarządzanie zleconymi projektami HR
- rekrutacja wykwalifikowanych pracowników oraz managerów
- znakowanie Odzieży
- znakowanie gadżetów marketingowych
- aktywne pozyskiwanie Klientów Biznesowych
- rozwój i podtrzymywanie relacji biznesowych
- realizacja i dostawa zamówień klientów
- fakturowanie oraz podstawowa księgowość
- tworzenie grafiki i koordynacja projektów
- rekrutacja wykwalifikowanych pracowników oraz managerów
- znakowanie Odzieży
- znakowanie gadżetów marketingowych
- aktywne pozyskiwanie Klientów Biznesowych
- rozwój i podtrzymywanie relacji biznesowych
- realizacja i dostawa zamówień klientów
- fakturowanie oraz podstawowa księgowość
- tworzenie grafiki i koordynacja projektów
Manager Klienta
- organizacja pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz inicjowanie działań
- odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne i managerskie
- koordynacja rekrutacji masowych (Leasing Pracowniczy)
- organizacja targów pracy, spotkań z kandydatami na terenie województwa łódzkiego
- organizacja transportu pracowników i rozliczanie firmy transportowej
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z Klientami Biznesowymi
- kadrowa obsługa pracowników administrowanie danymi wewnątrz systemu ERP
- tworzenie zestawień i raportów dotyczących pracy oddziału na potrzeby zarządu
- zapewnienie artykułów biurowych i art. BHP
- odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne i managerskie
- koordynacja rekrutacji masowych (Leasing Pracowniczy)
- organizacja targów pracy, spotkań z kandydatami na terenie województwa łódzkiego
- organizacja transportu pracowników i rozliczanie firmy transportowej
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z Klientami Biznesowymi
- kadrowa obsługa pracowników administrowanie danymi wewnątrz systemu ERP
- tworzenie zestawień i raportów dotyczących pracy oddziału na potrzeby zarządu
- zapewnienie artykułów biurowych i art. BHP
Specjalista ds. rekrutacji
- realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie i managerskie
- koordynacja rekrutacji masowych
- zarządzanie pracą zespołu projektowego
- organizacja targów pracy, spotkań z kandydatami na terenie województwa łódzkiego
- organizacja transportu pracowników i rozliczanie firmy transportowej
- zapewnienie odzieży BHP
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami
- kadrowa obsługa pracowników
- tworzenie zestawień i raportów
- koordynacja rekrutacji masowych
- zarządzanie pracą zespołu projektowego
- organizacja targów pracy, spotkań z kandydatami na terenie województwa łódzkiego
- organizacja transportu pracowników i rozliczanie firmy transportowej
- zapewnienie odzieży BHP
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami
- kadrowa obsługa pracowników
- tworzenie zestawień i raportów
Konsultant
- realizacja projektów w ramach linii biznesowej Permanent Recruitment i Pracy Tymczasowej
- koordynacja rekrutacji masowych, organizacja giełd pracy, transportu
- prowadzenie coachingu kariery Kandydatów
- kontakt z Klientem na każdym etapie realizacji zamówienia rekrutacyjnego (od ustalenia opisu stanowiska pracy i profilu kandydata po ostateczny wybór kandydata)
- kadrowa obsługa pracowników (kierowanie na badania, podpisywanie umów, rozliczanie godzinowych karty pracy, tworzenie zestawień płacowych)
- budowanie długofalowych relacje z Klientami, pozyskiwanie nowych zleceń
- kreowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie
- aktywne pozyskiwanie pracowników
- prowadzenie bazy CV
- koordynacja rekrutacji masowych, organizacja giełd pracy, transportu
- prowadzenie coachingu kariery Kandydatów
- kontakt z Klientem na każdym etapie realizacji zamówienia rekrutacyjnego (od ustalenia opisu stanowiska pracy i profilu kandydata po ostateczny wybór kandydata)
- kadrowa obsługa pracowników (kierowanie na badania, podpisywanie umów, rozliczanie godzinowych karty pracy, tworzenie zestawień płacowych)
- budowanie długofalowych relacje z Klientami, pozyskiwanie nowych zleceń
- kreowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie
- aktywne pozyskiwanie pracowników
- prowadzenie bazy CV
wystawiono
Rekruter bardzo kompetentny, Łukasz wykazał się dużym zaangażowaniem i profesjonalnym podejściem.
Stażysta działu Personalnego
- prowadzenie procesu rekrutacji
- tworzenie harmonogramu projektów rekrutacyjnych
- opracowywanie raportów, sprawozdań i zestawień na potrzeby jednostek wewnętrznych
- tworzenie akt pracowniczych
- współpraca z jednostką odpowiedzialną za administrację płacową
- tworzenie narzędzi oceny kompetencji pracowników
- tworzenie harmonogramu projektów rekrutacyjnych
- opracowywanie raportów, sprawozdań i zestawień na potrzeby jednostek wewnętrznych
- tworzenie akt pracowniczych
- współpraca z jednostką odpowiedzialną za administrację płacową
- tworzenie narzędzi oceny kompetencji pracowników
Manager
Kierownik zmiany:
- niedysponowanie pracownikami po stanowiskach pracy
- koordynacja pracy pracowników
- zarządzanie czasem podopiecznych
- prowadzenie księgowości
- odpowiedzialność za HACCAP w restauracji
- tworzenie zestawień KPI
Kierownik serwisu:
- odpowiedzialność za szybkość obsługi
- rozliczanie kasjerów pozycjonowanie pracowników serwisu
- odpowiedzialność za gotówkę oraz rozliczanie kasjerów, księgowanie
- niedysponowanie pracownikami po stanowiskach pracy
- koordynacja pracy pracowników
- zarządzanie czasem podopiecznych
- prowadzenie księgowości
- odpowiedzialność za HACCAP w restauracji
- tworzenie zestawień KPI
Kierownik serwisu:
- odpowiedzialność za szybkość obsługi
- rozliczanie kasjerów pozycjonowanie pracowników serwisu
- odpowiedzialność za gotówkę oraz rozliczanie kasjerów, księgowanie
Asystent kierownika produkcji, Asystent sprzedawcy
Fart Mode S.C.
Asystent kierownika produkcji:
- przydzielanie zadań
- koordynowanie czasu pracy
- prowadzenie rozliczeń produkcyjnych
Asystent sprzedawcy:
- wystawianie faktur
-utrzymywanie kontaktu z klientami
przyjmowanie zamówień
- kompletacja zamówień i przygotowanie towaru do wysyłki
- przydzielanie zadań
- koordynowanie czasu pracy
- prowadzenie rozliczeń produkcyjnych
Asystent sprzedawcy:
- wystawianie faktur
-utrzymywanie kontaktu z klientami
przyjmowanie zamówień
- kompletacja zamówień i przygotowanie towaru do wysyłki
Projekty
Szkolenia i kursy
Specjalista ds. Personalnych - MEN
Sitodruk - metoda CMYK
Sitodruk - metoda CMYK
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Paintball - Bad Company Łódź
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Forum "Bogatego Ojca"
Dla wszystkich tych, którzy czytali cokolwiek autorstwa Roberta Kiyosaki i wiedzą już, że nie ma nic bardziej ryzykownego niż stała praca
Franczyza
Grupa dla wszystkich tych którzy chcą spróbować własnych sił w biznesie a nie mają jak dotąd pomysłu na własna firmę.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Język włoski
Grupa stworzona przez Włocha, dla miłośnikòw jȩzyka włoskiego. Zaproponuj swòj temat po polsku albo po włosku. Muzyka, podròż, kuchnia, gramatyka/leksykon włoskie, praca, i wszystko to, co ci przychod