Konrad Gurbała

- search & selection
- executive search
- budowanie relacji z Klientami
- budowanie długoterminowych relacji z Kandydatami
- wywiady kompetencyjne
- hunting and/or farming

Sukcesy :

"Wiem co mówię i o co pytam"
Najtrudniejsze lokalizacje i stanowiska z sukcesem -:)

Praktyczna znajomość :

wywiady kompetencyjne, wywiady behawioralne, direct search, executive search, metod pozyskiwania klientów, negocjacji, budowania relacji biznesowych

- Zarządzanie zespołem Trenerów
- Opracowywanie planów rozwoju i strategii działania firmy
- Działalność doradcza i szkoleniowa
- Sprzedaż i promocja usług
- PR i marketing
- Benchmarking
- Szkolenie i rozwój konsultantów
- Papierkowa robota

Sukcesy :

Ponad 1200 godzin szkoleniowych
Ponad 100 Klientów z sektora motoryzacyjnego, spożywczego, meblarskiego, poligraficznego, elektronicznego, energetycznego, petrochemicznego, farmaceutycznego i innych.
Zbudowanie 6-osobowego zespołu Praktyków - trenerów (oceny ze szkoleń / warsztatów nigdy nie zeszły poniżej 4,5 /5)

Praktyczna znajomość :

Lean Manufactruing, Toyota Production System, eliminacja marnotrawstwa, 5S, TPM, One piece flow, Heijunka, Kanban, standaryzacja, Bufor produkcyjny, Czas cyklu, CT, Value added,non value added, Czas taktu, ERP, Jidoka, Just in time, Kaizen, FIFO, Obeya, Poka-Yoke, milkrun, SMED, Supermarket, System ssący, Wizualizacja, Zapas bezpieczny

Wsparcie operacyjne w obszarach :
- rekrutacja
- employer branding
- body leasing

- szkolenia i rozwój
- systemy HRowe (ocena wyników pracy, ocena kompetencji)
- rekrutacja specjalistów / inżynierów i średniej kadry zarządzającej
- ścieżki kariery (absolwenci uczelni technicznych)
- rozwój średniej kadry zarządzającej na produkcji
- OJT
- administracja personalna / wynagrodzenia / BHP

Sukcesy :

Valeo 5 Axes i Toyota Way w codziennej praktyce
Ponad 330 osób zrekrutowanych z zadowoleniem obu stron
Kilkadziesiąt dni szkoleniowych przy wysokiej ocenie uczestników