Katarzyna Nieczyporowska

• Administracja i koordynowanie obiegu dokumentacji kadrowej;
• Rozliczanie oraz bieżąca kontrola czasu pracy(praca w systemie TETA 2000)
• Kontrola badań lekarskich;
• Koordynowanie systemu kafeteryjnego (zgłaszanie nowych pracowników do systemu benefitów,
dystrybucja świadczeń ,procesowanie zmian, bieżące raportowanie oraz rozliczanie kosztów faktur)
• Bieżąca współpraca z Enel-med, raportowanie oraz rozliczanie faktur;
• Obsługa umów cywilno-prawnych (przygotowanie danych do listy płac, księgowanie, przygotowanie dokumentów).

• Wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie TETA Constellation;
• Prowadzenie całościowej obsługi kadrowej pracowników (akta osobowe, dokumentacja zatrudnienia
w języku polskim i angielskim);
• Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych;
• Tworzenie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne firmy;
• Kontrola badań lekarskich;
• Bieżąca współpraca z Luxmed, raportowanie oraz rozliczanie faktur;
• Sporządzanie dokumentów związanych z obsługą umów cywilno-prawnych (przygotowanie danych do listy płac, wydawanie zaświadczeń, zgłoszenia do ZUS);
• Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej;
• Udział w projektach wewnętrznych firmy (Fundacja PwC, wyjazd szkoleniowy dla działu Assurance, organizacja wew. pokazu masaży biurowych);
• Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników z zakresu umów cywilno-prawnych oraz wewnętrznych procedur firmy.

Attraction & Recruitment

• Wsparcie zespołu w przygotowaniu komunikacji zewnętrznej, pomoc przy opracowaniu gadżetów oraz materiałów informacyjnych o firmie;
• Zarządzanie bazą mediów, kanałami komunikacji oraz narzędziami komunikacji (m.in. intranet, facebook, profile pracodawcy);
• Przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Organizacja spotkania Ambasadorów PwC (rezerwacja hotelu oraz transportu, opracowanie agendy, przygotowanie materiałów na spotkanie, mailing, rozliczenie kosztów wydarzenia);
• Reprezentacja firmy podczas Targów Pracy, Szkoleń i innych wydarzeń związanych z promocją pracodawcy;
• Wsparcie logistyczne zespołu (opiekun ambasadorów, wysyłka materiałów promocyjnych, przygotowywanie materiałów do szkoleń).

Compensation & Benefits

• Bieżące wsparcie zespołu(prowadzenie akt osobowych pracowników, wystawianie zaświadczeń, skierowań itp.);
• Przygotowanie komunikacji wewnętrznej;
• Obsługa systemów kadrowych (Płatnik, TETA, Orbit).