Umiejętności
Digital Marketing
Employer Branding
Google Analytics
Hootsuite
Project Management
Recruitment Marketing
Social Media
Social Media Marketing
TweetDeck
Reklama
Strategia marketingowa
Marketing internetowy
Komunikacja Marketingowa
Brand24
relacje z mediami
Reklama Online
Ad Words
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Marketing Manager
Employer branding, public relations, komunikacja zewnętrzna/wewnętrzna, marketing
Główne zadania:
- planowanie i realizowanie kampanii employer brandingowych, konferencji oraz targów pracy
- planowanie i realizowanie kampanii rekrutacyjnych
- kontakt z uczelniami technicznymi i organizacjami studenckimi
- kontakt z portalami pracy
- organizacja spotkań i imprez integracyjnych
- planowanie i realizowanie strategii budowania marki Infolet
- planowanie, realizowanie i koordynacja działań marketingowych w Internecie
- prowadzenie warsztatów i prelekcji dla studentów
Główne zadania:
- planowanie i realizowanie kampanii employer brandingowych, konferencji oraz targów pracy
- planowanie i realizowanie kampanii rekrutacyjnych
- kontakt z uczelniami technicznymi i organizacjami studenckimi
- kontakt z portalami pracy
- organizacja spotkań i imprez integracyjnych
- planowanie i realizowanie strategii budowania marki Infolet
- planowanie, realizowanie i koordynacja działań marketingowych w Internecie
- prowadzenie warsztatów i prelekcji dla studentów
Specjalista ds. rozwoju i rekrutacji
Główne zadania:
- udział w prowadzonych przez firmę projektach rekrutacyjnych i ich koordynacja (poszukiwanie i selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów, przedstawianie wybranych kandydatów Klientowi)
- utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
- tworzenie materiałów promocyjnych firmy
- opracowanie i koordynacja praktyk wakacyjnych dla studentów
- tworzenie i publikacja ogłoszeń w mediach
- budowanie wizerunku firmy na rynku pracy (prezentowanie firmy na targach pracy, udział w konferencjach, etc)
- organizacja i koordynacja imprez firmowych
- udział w prowadzonych przez firmę projektach rekrutacyjnych i ich koordynacja (poszukiwanie i selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów, przedstawianie wybranych kandydatów Klientowi)
- utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
- tworzenie materiałów promocyjnych firmy
- opracowanie i koordynacja praktyk wakacyjnych dla studentów
- tworzenie i publikacja ogłoszeń w mediach
- budowanie wizerunku firmy na rynku pracy (prezentowanie firmy na targach pracy, udział w konferencjach, etc)
- organizacja i koordynacja imprez firmowych
Specjalista ds. rekrutacji
Główne zadania:
- udział w prowadzonych przez firmę projektach rekrutacyjnych i ich koordynacja
- poszukiwanie kandydatów
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- wstępna selekcja aplikacji
- zarządzanie dokumentami kandydatów i prowadzenie korespondencji
- uczestniczenie w projektach związanych z budowaniem wizerunku firmy na rynku pracy (m.in.: targi pracy, konferencje, prezentacje, itp)
- tworzenie i publikacja ogłoszeń w prasie
- udział w prowadzonych przez firmę projektach rekrutacyjnych i ich koordynacja
- poszukiwanie kandydatów
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- wstępna selekcja aplikacji
- zarządzanie dokumentami kandydatów i prowadzenie korespondencji
- uczestniczenie w projektach związanych z budowaniem wizerunku firmy na rynku pracy (m.in.: targi pracy, konferencje, prezentacje, itp)
- tworzenie i publikacja ogłoszeń w prasie
Szkolenia i kursy
“Corel Draw – grafika wektorwa” - Altkom Akademia SA
“Komunikacja interpersonalna - kształtowanie relacji biznesowych na rynkach krajowych i zagranicznych” - MADE
“Kształtowanie wizerunku pracodawcy”
“Insights Discovery. Efektywnośc Indywidualna” - Horizon CTC;
“Telefoniczny kontakt z Kandydatem. Warsztaty szkoleniowe dla Konsultantów”
“Komunikacja interpersonalna - kształtowanie relacji biznesowych na rynkach krajowych i zagranicznych” - MADE
“Kształtowanie wizerunku pracodawcy”
“Insights Discovery. Efektywnośc Indywidualna” - Horizon CTC;
“Telefoniczny kontakt z Kandydatem. Warsztaty szkoleniowe dla Konsultantów”
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Marketing
Zarządzanie marketingiem
Zainteresowania
Employer Branding, PR, marketing, książki (biografie),
Organizacje
Wolontariusz w Fundacji Infolet - Młodzi w IT
od kwietnia 2013 (od 2 lat i 10 miesięcy)
- planuję, koordynuję i realizuję działania statutowe Fundacji (szkolenia, warsztaty, stypendia, staże i praktyki)
- prowadzę działania marketingowe (internet /social media)
- współpracuję z organizacjami studenckimi
- współpracuję ze sponsorami
- angażuję się w inne działania wspierające Fundację
od kwietnia 2013 (od 2 lat i 10 miesięcy)
- planuję, koordynuję i realizuję działania statutowe Fundacji (szkolenia, warsztaty, stypendia, staże i praktyki)
- prowadzę działania marketingowe (internet /social media)
- współpracuję z organizacjami studenckimi
- współpracuję ze sponsorami
- angażuję się w inne działania wspierające Fundację
Inne
Publikacje:
14.08.2014: Blog eRecruiter: Kandydat chce wiedzieć, ile będzie zarabiał
http://erecruiter.pl/blog/kandydat-chce-wiedziec-ile-bedzie-zarabial/#.U_H1bmM1Qyd
07.07.2014: Blog GoldenLine: Infolet o jawności wynagrodzeń w ofertach pracy
http://blog.goldenline.pl/2014/07/07/infolet-o-jawnosci-wynagrodzen-w-ofertach-pracy/
17.02.2014: Gazeta Prawna: Rekrutacja pracowników. Jakie triki stosują pracodawcy?
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/778265,rekrutacja-pracownikow-jakie-triki-stosuja-firmy.html
17.12.2013: HR News: Employer Branding? Tak, poproszę…
http://www.hrnews.pl/TopNews,3880,Employer-Branding-Tak-poprosze.aspx
14.08.2014: Blog eRecruiter: Kandydat chce wiedzieć, ile będzie zarabiał
http://erecruiter.pl/blog/kandydat-chce-wiedziec-ile-bedzie-zarabial/#.U_H1bmM1Qyd
07.07.2014: Blog GoldenLine: Infolet o jawności wynagrodzeń w ofertach pracy
http://blog.goldenline.pl/2014/07/07/infolet-o-jawnosci-wynagrodzen-w-ofertach-pracy/
17.02.2014: Gazeta Prawna: Rekrutacja pracowników. Jakie triki stosują pracodawcy?
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/778265,rekrutacja-pracownikow-jakie-triki-stosuja-firmy.html
17.12.2013: HR News: Employer Branding? Tak, poproszę…
http://www.hrnews.pl/TopNews,3880,Employer-Branding-Tak-poprosze.aspx
Grupy
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza to jedna z najlepszych i najbardziej renomowanych polskich uczelni, od lat zajmująca czołowe miejsca w rankingach szkół wyższych. Przoduje w dziedzinie nowocze
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Fundacja
Wymiana doświadczeń i dyskusje o Organizacjach Pozarządowych, którym poświęcamy serce i czas.
HR w branży IT
Celem istnienia grupy jest umożliwienie wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami działów HR w firmach z branży IT.
IT Kraków
Grupa skupiająca specjalistów IT/Telecom z Krakowa i okolic.
Zapraszam do zakładania nowych wątków i wzięcia udziału w dyskusji. Znajdziesz tu informacje na temat rozwoju zawodowego i nowościach na r
IT w Krakowie
Inicjatywa, której zadaniem jest integracja, promowanie oraz rozwój społeczności informatycznej w Krakowie.