Kamila Klecz - Wośko

HR Business Partner
Gdańsk, pomorskie

Umiejętności

motoryzacja Pracowitość Employer Branding Microsoft Office PowerPoint Prezi Psychologia Rekrutacja Praca w zespole praca w grupie praca pod presją czasu Prawo jazdy kat B Psychologia biznesu

Języki

polski
ojczysty
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Własna działalność
Drabina Do Kariery
- Pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy osobom nieaktywnym zawodowo
- Konsultacje w sprawie dokumentów aplikacyjnych
- Konsultacje w sprawie utworzenia korzystnego wizerunku kandydatów
- Pomoc w stworzeniu dokumentów aplikacyjnych i mediów społecznościowych kandydatów
POLSKA PRESS GRUPA
Specjalista Personalny
- Wsparcie Kadry Zarządzającej w codziennej pracy oraz przy podejmowaniu decyzji
- Współpraca z Liderami i Kadrą Kierowniczą oraz Dyrektorami Oddziałów
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych z branży IT, sprzedażowej oraz dziennikarskiej na terenie całego kraju
- Bezpośredni kontakt z działem Kadr i Płac oraz HR Business Partnerami z innych oddziałów
- Udział w projektach rozwojowych w różnych oddziałach firmy - warsztaty Development Center, FRIS
- Planowanie działań Employer Brandingowych
- Współpraca z Działem PR w ramach tworzeniu wsadu do bloga wewnętrznego
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych za pośrednictwem serwisów internetowych
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych bezpośrednio lub za pomocą programów pozwalających na zdalne połączenia
- Wyszukiwanie kandydatów metodą direct search
- Współpraca z biurami karier na terenie województwa pomorskiego i wielkopolskiego
- Organizacja szkoleń, wyjazdów integracyjnych, akcji charytatywnych oraz akcji sezonowych
- Współpraca ze specjalistą ds. BHP oraz weryfikowanie kończących się terminów u pracowników
- Kontakt z opiekunami na portalach internetowych np. pracuj.pl, praca.pl
- Kontakt z opiekunami placówek medycznych oraz agentów ubezpieczeniowych
- Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w firmie
GP People
Konsultantka HR
- Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz dobieranie źródeł dotarcia do kandydatów
- Selekcja napływających aplikacji i weryfikacja ich pod kątem poszczególnych projektów
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Bieżąca obsługa kadrowa (praca w systemie kadrowo-płacowym ENOVA)
- Profesjonalna obsługa i budowanie długofalowych relacji z Klientami
- Sprzedaż usług rekrutacyjnych
- Tworzenie kalkulacji i ofert dla Klienta
- Prowadzenie projektów wraz z Działem Współpracy Zagranicznej - udział w zatrudnianiu pracowników ze Wschodu
- Sprawowanie opieki oraz wdrażanie osób odbywających praktyki zawodowe i studenckie
- Współpraca z Biurami Karier na Uczelniach Wyższych
- Zgłaszanie ofert pracy do Powiatowego Urzędu Pracy
- Rozliczanie zleceniobiorców
- Reprezentowanie firmy podczas targów
- Udział w tworzeniu podręcznika "onboarding'owego"
- Udział w tworzeniu raportu płacowego dla Klienta z lat 2015/2016/2017
- Stworzenie ankiety oceniającej współpracę dla pracowników tymczasowych
Magdalena Kowalska
Magdalena Kowalska · współpracownik
wystawiono
Z Panią Kamilą Klecz-Wośko współpracowałam ramach zatrudnienia w firmie GP People (agencja pracy). Pani Kamila dała się poznać jako osoba bardzo zmotywowana, zaangażowana w pracę i potrafiąca poradzić sobie w sytuacjach stresowwych.
Osobiście wielokrotnie mogłam liczyć na wsparcie Pani Kamili, jej pomoc i doświadczenie.
Pani Kamila to osoba bardzo dobrze organizująca czas i rzetelnie wykonująca swoje obowiązki. Jej profesjonalizm podczas przeprowadzania procesów rekrutacyjnych wielokrotnie przekładał się na biznesowy sukces organizacji.
Bardzo miło wspominam współpracę z panią Kamilą i szczerze ją rekomenduję :)
GP People
Praktykantka HR
Energa-Obrót
Praktykantka
Wykonywane zadania:
- Analiza aplikacji
- Sporządzanie scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych
- Wyszukiwanie artykułów naukowych i popularnonaukowych
- Weryfikacja materiałów dydaktycznych
- Prace biurowe (skanowanie, kserowanie, bindowanie itd.)
GDN airport services
Agent Obsługi Pasażerskiej
GDN airport services
Agent Obsługi Pasażerskiej

Szkolenia i kursy

- Specjalista ds Rekrutacji Pracowników
- Doskonalenie Umiejętności Trenerskich
- Warsztaty z zakresu kompetencji i umiejętności specjalistycznych (Obsługa programów komputerowych)
- Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy - Direct Search i Head Hunting
- Szkolenie z zakresu zarządzania czasem
- Telefoniczne pozyskiwanie klientów
- Wykorzystanie Social Media w rekrutacji

Edukacja

Logo
Specjalista ds HR, studia podyplomowe
Uniwersytet SWPS
Logo
Psychologia Organizacji i Zarządzania, magisterskie
Uniwersytet SWPS

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding

Zainteresowania

Jeździectwo

Grupy

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Badania i analizy HR
Badania i analizy HR
Badania i analizy Human Resources
Bezpłatne szkolenia
Bezpłatne szkolenia
Grupa zbierająca informacje na temat bezpłatnych szkoleń z całego kraju i zagranicy - w wersjach spotkania w sali oraz szkolenia online. Zapraszamy do zamieszczania informacji o takich szkoleniach i .
Branża odzieżowa
Branża odzieżowa
Grupa kierowana jest do osób związanych z branżą odzieżową, jej pochodnymi oraz HeadHunterów/ Działów HR [giełda pracy].
Controlling Personalny
Controlling Personalny
Grupa osób skupiona wokół zagadnień związanych z controllingiem personalnym. Służąca wymianie doświadczeń, pomysłów, inspiracji. HR, Human Resources, compensation and benefits.
Darmowe szkolenia
Darmowe szkolenia
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Dobre szkolenia
Dobre szkolenia
Sugestie dla trenerów od uczestników szkoleń. Pomysły, jak poprawić i udoskonalić szkolenia. Chodzi o tworzenie dobrych szkoleń, a nie o ich ocenę.
HR 2.0
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR. Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
HR Business Partner
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
HR i rekrutacja
HR i rekrutacja
Grupa skierowany do profesjonalistów zainteresowanych szeroko rozumiana branżą HR.