Joanna Rzadkowolska - Szechińska

Przez całe swoje życie zawodowe pracowałam z ludźmi i dla ludzi.
Konsekwentnie od blisko 20 lat buduję swój warsztat managerski, pracując w dużych międzynarodowych firmach, w pionach HR, będąc zawsze blisko biznesu i dla jego potrzeb.
Moją pasją, a z czasem i doskonałością, stały się szkolenia zespołu Managerów średniego i wyższego szczebla budujące przywództwo. Przez lata pracy towarzyszyłam w rozwoju niedoświadczonym Managerom, rozpoczynającym wspaniałą przygodę zarządzania, a także tym, którzy posiadali bogate doświadczenie w tym temacie, ale z różnych powodów nieskuteczne. Trenowałam z nimi nowe umiejętności związane z leadershipem, począwszy od podstaw budowania swojego autorytetu, poprzez jego doskonalenie, aż po uzyskanie pełnej swobody w tym zawodzie i samodzielność w reakcji na sytuacje trudne związane z zarządzaniem.
Moją życiową misją jest obserwacja ludzi w środowisku zawodowym i określenie tych zachowań, które decydują o sukcesie. Jestem wnikliwym obserwatorem i uważnym psychologiem. Te cechy są niezbędne przy pełnieniu roli asesora w badaniach Assessment Center i Development Center. To moja ulubiona rola. Na podstawie przeprowadzonego badania określam ukryte talenty, drzemiące w ludziach i blokady, które można pokonać. Uczę jak tego dokonać.
Swój warsztat profesjonalisty systematycznie i z przemyśleniem uzupełniałam o nowe umiejętności, które nabywałam inwestując w siebie i w swój własny rozwój. Dzięki takiemu podejściu w 2010 roku uzyskałam tytuł Coacha akredytacji ICC, w 2014 roku - tytuł Mentora, a w 2016 roku swoje doświadczenie poszerzyłam o mediacje, uzyskując tytuł Mediatora Gospodarczego. Przez lata pracy w tym charakterze, stale doskonaliłam również swój wizerunek trenera biznesu, uzyskując szereg certyfikacji Train the Trainer z zakresu rekrutacji i selekcji, roli asesora, psychologii zarządzania i rozwoju pracowników.
Swój udział w doskonaleniu moich umiejętności managerskich posiada również Polskie Radio Wrocław, pod okiem którego uczyłam się sztuki prezentacji poprzez szereg indywidualnych spotkań z autorytetami w dziedzinie dziennikarstwa.
Wszystkie te zdobyte umiejętności były dodatkiem do mojej osobowości, którą definiuje wrażliwość, umiejętność słuchania, wyczulenie na potrzeby innych i wysoko rozwinięta intuicja. Uzyskane tytuły, umiejętności, szkolenia, poznane narzędzia pracy nie stanowią jednak o mojej wartości jako człowieka. To, kim jestem, decyduję sama poprzez wybór bycia dobrym i mądrym człowiekiem tego świata. Narzędzia, które stosuję są jedynie dopełnieniem mojej pracy i sposobem na poprawę jej efektywności. Bo samo narzędzie bez mocy właściciela - nic nie znaczy.