Joanna (Żajkowska) Małachowska

* Coaching, mentoring, przywództwo - projektowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań
* Sprzedaż i obsługa coachingu indywidualny i grupowego dla klientów korporacyjnych
* Rozwiązania "szyte na miarę" dla kadry zarządzającej w firmach.

Konsultant - projektowanie i realizacja rozwiązań z zakresu e-learningu:

* e-learning: szkolenia dopasowane do potrzeb klientów (szkolenia w formule tradycyjnej oraz gier decyzyjnych, serious games)
* rozwiązania w formule blended learning (połączenie form warsztatowych i wsparcia e-learning)
* skill - pill czyli „pigułki wiedzy” - rozwiązania na urządzenia mobilne.

Trener biznesu – projektowanie i realizacja szkoleń z zakresu rekrutacji, oceny efektywności,
komunikacji i efektywności osobistej (również w języku rosyjskim i angielskim); prowadzenie warsztatów z zakresu kreatywności i sesji kreatywnych dla zespołów Klientów ( z wykorzystaniem m.in.: narzędzia ‘Points of You” http://www.points-of-you.com)

Coach – coaching indywidualny (sytuacje zmiany, coaching kariery)

* Asesor – projektowanie i prowadzenie sesji Assessment Center i Development Center (również w języku rosyjskim i angielskim)


*Тренер - разработка и проведение бизнес тренингов - рекрутинг, оценка, коммуникация и личная эффективность сотрудников (также на русском языке)
*Асессор - разработка и проведение центров оценки и развития (также на русском и английском языках).

Projektowanie rozwiązań rozwojowych dla Klientów:

*opiekun programu "Zostań Napoleonem HR-u" - Program dla HR Biznes Partnerów
http://sklep.seka.edu.pl/index.php/hr-biznes-partner-2020-innowacyjny-program-rozwojowy.html

* e-learning: szkolenia gotowe i dopasowane do potrzeb klientów
* rozwiązania w formule blended learning
* skill - pill czyli pigułki wiedzy - rozwiązania na urządzenia mobilne.

Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z zakresu komunikacji, rekrutacji i oceny pracowników, obsługi klienta, technik sprzedaży, prezentacji.
Prowadzenie szkoleń również w języku rosyjskim i angielskim.
Sprzedaż programów szkoleniowych, gier i filmów szkoleniowych dla trenerów i coachów wewnętrznych w korporacjach.

• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i projektowanie programów szkoleniowych dla pracowników Grupy; współpraca z firmami szkoleniowymi przy tworzeniu, realizacji i ocenie projektów;
• Tworzenie, prowadzenie i ewaluacja szkoleń wewnętrznych, m.in.: podstawy zarządzania, ocena efektywności pracowników, prezentacje;
• Realizacja projektów mających na celu zmianę kultury organizacyjnej – Ankieta pracownicza; promowanie Wartości Korporacyjnych;
• Inne projekty z obszaru HR: rekrutacja, Outplacement, ocena pracowników, projekty związane z komunikacją wewnętrzną.