пропозиції роботи
Joanna Bień
HR Manager/Trener/Rekruter
Sosnowiec,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
francuski
biegły
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds Administracji Personelu
Czuwanie nad poprawnością prowadzenia dokumentów kadrowych i zgodnością stosowanych procedur z przepisami prawa w strukturach spółek klientów
Czuwanie nad przebiegiem procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy dla klientów
Przygotowywanie zestawień i raportów z wykorzystania lub planowania kosztu pracy klientów, budżety, forecasty
Czuwanie nad poprawnością wykonania zestawień dotyczących innych parametrów w spółkach klientów
Koordynowanie pracy podległego zespołu
Czuwanie nad przebiegiem procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy dla klientów
Przygotowywanie zestawień i raportów z wykorzystania lub planowania kosztu pracy klientów, budżety, forecasty
Czuwanie nad poprawnością wykonania zestawień dotyczących innych parametrów w spółkach klientów
Koordynowanie pracy podległego zespołu
Regionalny HR Manager
- wykonywanie audytów w działach personalnych w hipermarketach raportowanie sytuacji do dyrektora regionu
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy, stosowanie obowiązujących w sieci procedur personalnych i innych regulacji w podległych placówkach
- analiza i sporządzanie niezbędnych zestawień dla dyrektora regionu pomocnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (struktury, produktywność, wskaźniki absencji i rotacji)
- asesor przy assessementach na stanowisko dyrektor hipermarketu
- rekrutacja na stanowiska kierownicze
- koordynowanie procesem zarządzania karierami - nadzór nad talent pool w regionie
- analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja i przeprowadzanie niektórych szkoleń
- nadzorowanie nad wdrażaniem nowego systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy Serpiko w hipermarketach w regionie
- kontakty z Urzędami Pracy, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w zakresie aktywizacji zawodowej
- otwarcia nowych placówek firmy - rekrutacja, zatrudnianie, szkolenia
- dbałość o przestrzeganie prawa pracy, stosowanie obowiązujących w sieci procedur personalnych i innych regulacji w podległych placówkach
- analiza i sporządzanie niezbędnych zestawień dla dyrektora regionu pomocnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (struktury, produktywność, wskaźniki absencji i rotacji)
- asesor przy assessementach na stanowisko dyrektor hipermarketu
- rekrutacja na stanowiska kierownicze
- koordynowanie procesem zarządzania karierami - nadzór nad talent pool w regionie
- analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja i przeprowadzanie niektórych szkoleń
- nadzorowanie nad wdrażaniem nowego systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy Serpiko w hipermarketach w regionie
- kontakty z Urzędami Pracy, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w zakresie aktywizacji zawodowej
- otwarcia nowych placówek firmy - rekrutacja, zatrudnianie, szkolenia
Szkolenia i kursy
2006 - Profirma Sp. z o.o. - Opis i wartościowanie stanowisk pracy
2006 - Profirma Sp. z o.o. - Metodologia Assessement i Development Center
2006 - POPON - cykl szkoleniowy - Organizacja stanowisk, warunków i środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych
2006 - BIT sp. Z o.o. Assessement center - szkolenie dla asesorów
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Excel zaawansowany
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Power point
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Acces podstawowy
2005 - Aktren Sp. z o.o. Akt as a professional
2004 - Profirma Sp. z o.o. Komunikacja w zarządzaniu
2001 - SEKA - Płace - problematyka prawna i zagadnienia praktyczne
2000 - SEKA - Kurs dla specjalistów personalnych i pracowników działów kadr
2000 - Gemini Consulting Warsztaty menadżerskie - Podstawowe narzędzia zarządzania
2001 - 2002 - Trening trenerów wewnętrznych - trener szkoleń wewnętrznych z zakresu Profesjonalnej Obsługi Klienta, Boucle Complete wewnętrznego obiegu towarów, Prezentacji firmy i jej polityk
1999 - Gemini Consulting Warsztaty menadżerskie - Budowanie zespołu
2006 - Profirma Sp. z o.o. - Metodologia Assessement i Development Center
2006 - POPON - cykl szkoleniowy - Organizacja stanowisk, warunków i środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych
2006 - BIT sp. Z o.o. Assessement center - szkolenie dla asesorów
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Excel zaawansowany
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Power point
2005 - Combidata Poland Sp. z o.o. Acces podstawowy
2005 - Aktren Sp. z o.o. Akt as a professional
2004 - Profirma Sp. z o.o. Komunikacja w zarządzaniu
2001 - SEKA - Płace - problematyka prawna i zagadnienia praktyczne
2000 - SEKA - Kurs dla specjalistów personalnych i pracowników działów kadr
2000 - Gemini Consulting Warsztaty menadżerskie - Podstawowe narzędzia zarządzania
2001 - 2002 - Trening trenerów wewnętrznych - trener szkoleń wewnętrznych z zakresu Profesjonalnej Obsługi Klienta, Boucle Complete wewnętrznego obiegu towarów, Prezentacji firmy i jej polityk
1999 - Gemini Consulting Warsztaty menadżerskie - Budowanie zespołu
Edukacja
Prawo, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Dziennikarstwo, studia podyplomowe
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Filologia Romańska, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
podróże, nauka języków obcych, żeglarstwo, narty, aerobik, jazda na rowerze, psychologia, robótki na szydełku
Grupy
Active Strategy
Głęboko wierzymy, że człowiek może czerpać satysfakcję ze swojego życia w pracy i poza nią. Firma powstała po to, żeby dawać ludziom szansę na jej pełnię.
Więcej na: http://active-strategy.com/blog
