Umiejętności
Prowadzenie szkoleń
Zarządzanie zespołem
wystąpienia publiczne
doradztwo strategiczne
Wdrożenia rozwiązań
Badanie efektywności organizacji
Tworzenie rozwiązań wspierających ZZL
Języki
angielski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
![Mediacon - doradztwo i szkolenia](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo%2F046%2Ffirm_100782_ad8e73_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Konsultant, Trener, HR Business Partner
Badanie efektywności organizacji w oparciu o model HPI, Opracowanie i wdrożenie rozwiązań systemowych w obszarze HRM, ze szczególnym uwzględnieniem: Strategii ZZL, systemów ocen, wynagrodzeń, ścieżek kariery, modeli kompetencji. opisów stanowisk pracy.
Prowadzenie szkoleń w zakresie umiejętności zespołowych oraz rozwiązań systemowych wspierających ZZL
Prowadzenie szkoleń w zakresie umiejętności zespołowych oraz rozwiązań systemowych wspierających ZZL
![POLSKA PRESS GRUPA](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo%2F098%2Ffirm_2786_8b4476_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Dyrektor ds. personalnych
• Kierowanie pracą działu odpowiedzialnego za prowadzenie spraw kadrowych i ZZL
• Projektowanie i wdrażanie narzędzi wspomagających ZZL w firmie (opisy stanowisk, regulaminy, system wynagrodzeń, narzędzia rekrutacji)
• Współpraca z zarządem firmy w zakresie kreowania polityki personalnej (blisko 300 zatrudnionych, ponad 500 współpracowników)
• Projektowanie i wdrażanie narzędzi wspomagających ZZL w firmie (opisy stanowisk, regulaminy, system wynagrodzeń, narzędzia rekrutacji)
• Współpraca z zarządem firmy w zakresie kreowania polityki personalnej (blisko 300 zatrudnionych, ponad 500 współpracowników)
Szkolenia i kursy
- Problem Solving
- Zarządzanie Kryzysowe
- Badanie rynku
- Zarządzanie talentami i kapitałem ludzkim w MŚP
- Zarządzanie Kryzysowe
- Badanie rynku
- Zarządzanie talentami i kapitałem ludzkim w MŚP
Edukacja
![Logo](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Organizacja i Zarządzanie, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Reenacting
Organizacje
Polska Izba Firm Szkoleniowych - członek, założyciel
Inne
Publikacje
• „Budowanie i zarządzanie systemami wynagradzania”, ODDK 2001
• „Zarządzanie przez ocenianie -budowanie i zarządzanie systemami ocen”, ODDK 2001
• „Zestaw narzędzi do obowiązkowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych”, ODDK 2007
• „Teczka specjalisty HR”, Beck 2006
• „Obsługa klienta w urzędzie - poradnik dobrych praktyk” ODDK 2008
• „Zwolnienia w firmie – wskazówki i bezpieczne rozwiązania”, Beck 2009
• „Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie. Poradnik dobrych praktyk”, ODDK 2011
• „Zarządzanie przez ocenianie – jak budować i zarządzać systemem ocen okresowych”, ODDK 2015
• „Oceny okresowe pracowników samorządowych”, ODDK 2015
• „Komunikacja w firmie i w zespole”, Ridero IT Publishing 2016
• „Opis stanowisk pracy”, Ridero IT Publishing 2016
• „Zarządzanie przez cele w dziale sprzedaży i nie tylko”, Ridero IT Publishing 2017
• Jak przełożyć strategię firmy, strategię HR?, Ridero IT Publishing 2018
• „Budowanie i zarządzanie systemami wynagradzania”, ODDK 2001
• „Zarządzanie przez ocenianie -budowanie i zarządzanie systemami ocen”, ODDK 2001
• „Zestaw narzędzi do obowiązkowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych”, ODDK 2007
• „Teczka specjalisty HR”, Beck 2006
• „Obsługa klienta w urzędzie - poradnik dobrych praktyk” ODDK 2008
• „Zwolnienia w firmie – wskazówki i bezpieczne rozwiązania”, Beck 2009
• „Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie. Poradnik dobrych praktyk”, ODDK 2011
• „Zarządzanie przez ocenianie – jak budować i zarządzać systemem ocen okresowych”, ODDK 2015
• „Oceny okresowe pracowników samorządowych”, ODDK 2015
• „Komunikacja w firmie i w zespole”, Ridero IT Publishing 2016
• „Opis stanowisk pracy”, Ridero IT Publishing 2016
• „Zarządzanie przez cele w dziale sprzedaży i nie tylko”, Ridero IT Publishing 2017
• Jak przełożyć strategię firmy, strategię HR?, Ridero IT Publishing 2018
Grupy
![Uniwersytet Gdański](http://static.goldenline.pl/group_logo/009/group_103305_15c559_tiny.jpg)
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
![Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"](http://static.goldenline.pl/group_logo/004/group_596_14ce63_tiny.jpg)
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.