Umiejętności
Odpowiedzialność
Kreatywność
Elastyczność
Odpowiedzialność
Umiejętność pracy wielozadaniowej
Odporność na stres
Dobra organizacja pracy
Umiejętność pracy pod presją czasu
Kierowanie zespołem
Realizacja planów sprzedażowych
Budowanie relacji handlowych
Realizacja celów marketingowych
Zarządzanie salonem sprzedaży
Zarządzanie pracą salonu/sklepu
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, planowanie/delegowanie, motywowanie itp.)
Realizacja celów sprzedażowych
Elastyczność i samodzielność
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Zastępca kierownika - Lider sprzedaży
Realizacja planów sprzedażowych i założeń marketingowych (VM),
Kontrola i zarządzanie wskaźnikami KPI: (Realizacja planów: dziennego, miesięcznego, rocznego; Średnia wartość paragonu; Ilość sztuk na paragon; Współczynnik konwersji)
Zarządzanie dokumentacją administracyjno-handlową,
Kontrola pracy magazynu (Regulacje magazynowe,;Kontrola dostaw i wydań)
Kierowanie zespołem: (Prowadzenie rekrutacji; Delegowanie zadań; Prowadzenie szkoleń; Motywowanie pracowników; Rozwiązywanie konfliktów)
Praca z wymagającym klientem,
Budowanie relacji handlowych.
Kontrola i zarządzanie wskaźnikami KPI: (Realizacja planów: dziennego, miesięcznego, rocznego; Średnia wartość paragonu; Ilość sztuk na paragon; Współczynnik konwersji)
Zarządzanie dokumentacją administracyjno-handlową,
Kontrola pracy magazynu (Regulacje magazynowe,;Kontrola dostaw i wydań)
Kierowanie zespołem: (Prowadzenie rekrutacji; Delegowanie zadań; Prowadzenie szkoleń; Motywowanie pracowników; Rozwiązywanie konfliktów)
Praca z wymagającym klientem,
Budowanie relacji handlowych.
Kierownik salonu
Zarządzanie pracą całego salonu
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, planowanie/delegowanie, motywowanie, itp.),
Realizacja planów sprzedażowych,
Realizacja celów marketingowych,
Zarządzanie dokumentacją administracyjno-handlową,
Dbanie o ekspozycję towaru - realizacja założeń merchandisingu.
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, planowanie/delegowanie, motywowanie, itp.),
Realizacja planów sprzedażowych,
Realizacja celów marketingowych,
Zarządzanie dokumentacją administracyjno-handlową,
Dbanie o ekspozycję towaru - realizacja założeń merchandisingu.
Specjalizacje
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Zainteresowania
Psychologia,
Prawo pracy.
Prawo pracy.
Organizacje
UKL "Ósemka" Police
Inne
Cel zawodowy: Rozwój kompetencji w obszarze HR i prawa pracy.
Grupy
e-learning
wszyscy zainteresowani wdrożeniami systemów szkoleń elektronicznych i zarządzania zasobami ludzkimi
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Stowarzyszenie E-learningu
Zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane tematyką edukacji zdalnej - e-learningiem