Temat: Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

Wynagrodzenia w HR w 2016 roku

Wysokość wynagrodzeń specjalistów z pionu personalnego uzależniona jest od wielu czynników. Za podstawowy z nich można uznać długość stażu pracy u aktualnego pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki?

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016. W badaniu uczestniczyło 450 zakładów zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach.

Raport zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli hierarchii organizacji oraz szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia analizowano w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo.

Wynagrodzenia specjalistów w pionie personalnym ...
Wynagrodzenia specjalistów ds. szkoleń w różnych województwach ...
Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału ...








http://www.praca.egospodarka.pl/144004,Wynagrodzenia-w...