Temat: Badania Pario Executive 4 Managers - Identyfikacja Tallentów

Zapraszam do bezpłatnego badania kompetencji miękkich, menadżerskich przy użyciu instrumentu psychometrycznego Pario Executive.

1. Cel badania

Identyfikacja kompetencji u osób aspirujących na stanowiska kierownicze. kadry

2. Interwencja

Etap I
Aplikacja testu psychometrycznego Pario Executive on-line celem diagnozy poziomu zaawansowania najważniejszych kompetencji menadżerskich każdego z kandydatów aspirujących na stanowisko koordynatora/menadżera.

Etap II
1-2 godzinne sesje konsultacyjne z poszczególnymi kandydatami uwzględniając wyniki uzyskane z testu (forma elektroniczna raportu) celem ponownego ich zweryfikowania. Konsultant sprawdza z kandydatem rzeczywiste występowanie kompetencji analizując przykłady z pracy kandydata.
Porównanie wyników kandydatów z wynikami wyselekcjonowanej grupy menadżerów.

Rezultat

Świadomość stopnia zaawansowania posiadanych kompetencji
Nakreślenie wskazówek rozwojowych
Indywidualny raport (do wyboru wersje angielska i polska)

Zainteresowanych proszę o kontakt.

Zapraszam!