GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Pluta

Agnieszka Pluta Specjalista ds.
roszczeń (FIDIC),
Specjalista w Dziale
Um...

Temat: WYPŁATA SZKODLIWYCH WARUNKÓW PRACY

WITAM!!!
Znajomy pracuje na stacji benzynowej i chcą mu zabrać dodatek pieniężny za pracę w szkodliwych warunkach powołując się na zniesienie ustawy o obowiązku wypłaty dodatku pieniężnego. W układzie zbiorowym w firmie są wyszczególnione grupy którym się należy ten ekwiwalent pieniężny jednakże nie obejmuje mojego stanowiska wprost. czy może zaistnieć taka sytuacja że niektórym jest on wypłacany a niektórym nie? Czy jest możliwość odwołania się od takiej decyzji??
Na co ewentualnie się powołać??Agnieszka Pluta edytował(a) ten post dnia 11.05.10 o godzinie 14:27
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: WYPŁATA SZKODLIWYCH WARUNKÓW PRACY

Agnieszka
Pracodawca nie ma obowiazku wypłaty dod. pienięznego za .... nie ma takiej ustawy, a stara nie obowiazuje ju z od 1997 r.
Jezeli w Waszym układzie zbiorowym taki zapis jest - to ma obowiazek wypłacac ten dodatek - ale tylko dla stanowisk ( grup pracowniczych), które są w tym układzie wyszczególnione wprost. Skoro Twojego stanowiska nie ma w UZ - pracodawca ma prawo zaprzestać wypłacania Ci tego dodatku - jest to zgodne z prawem.
W tym przypadku mozna sie odwołać tylko do litosci pracodawcy.
Inaczej byłoby gdyby w UZ było wyszczególnione Twoje stanowisko (grupa)jako puprawnione do dodatku ... - a pracodawca chciałby Ci go teraz zabrać.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 11.05.10 o godzinie 14:56
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Pluta

Agnieszka Pluta Specjalista ds.
roszczeń (FIDIC),
Specjalista w Dziale
Um...

Temat: WYPŁATA SZKODLIWYCH WARUNKÓW PRACY

Krzysztof K.:
Agnieszka
Pracodawca nie ma obowiazku wypłaty dod. pienięznego za .... nie ma takiej ustawy, a stara nie obowiazuje ju z od 1997 r.
Jezeli w Waszym układzie zbiorowym taki zapis jest - to ma obowiazek wypłacac ten dodatek - ale tylko dla stanowisk ( grup pracowniczych), które są w tym układzie wyszczególnione wprost. Skoro Twojego stanowiska nie ma w UZ - pracodawca ma prawo zaprzestać wypłacania Ci tego dodatku - jest to zgodne z prawem.
W tym przypadku mozna sie odwołać tylko do litosci pracodawcy.
Inaczej byłoby gdyby w UZ było wyszczególnione Twoje stanowisko (grupa)jako puprawnione do dodatku ... - a pracodawca chciałby Ci go teraz zabrać.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 11.05.10 o godzinie 14:56
Dziękuję
to właśnie wiedzieliśmy
tylko myśleliśmy że da się obejsc to jakos
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj