Temat: Doświadczenia kształtujące liderów

W trudnych czasach, gdy niepewność dotycząca jutra i kierunku zmian sięga zenitu, jakość przywództwa w organizacji ma kluczowe znaczenie. Niejednokrotnie decyduje ono o przetrwaniu lub upadku firmy. Dobra wiadomość jest taka, że przywództwo można doskonalić. To nie tylko sprawa talentu, ale też samoświadomości, która rodzi się wraz z doświadczeniem. Jak zatem najlepiej wykorzystać codzienną pracę do rozwijania zdolności przywódczych? Co mogą zrobić organizacje, by ich liderzy chcieli korzystać z własnych doświadczeń?

Na ten właśnie temat dyskutują prezesi i menedżerowie podczas debaty redakcyjnej Harvard Business Review Polska z udziałem Roberta J. Thomasa, międzynarodowego autorytetu w dziedzinie przywództwa, autora bestsellera Crucibles of Leadership.

Podyskutujmy więc i My :)
Jakie doświadczenia kształtują nas jako liderów?
Jakie ukształtowały, wpłynęły na to, że:
- jesteśmy tacy jacy jesteśmy
- jesteśmy tu gdzie jesteśmy?

Temat: Doświadczenia kształtujące liderów

Co nas nie zabije to nas wzmocni. To taka metaprawda ale aktualna :)

Temat: Doświadczenia kształtujące liderów

Rzecz w tym Mario, moim zdaniem aby nie dać się zabić :)

Temat: Doświadczenia kształtujące liderów

Paradoksalnie może, ale w trudnych czasach łatwiej być przywódcą niż w czasach prosperity. W czasie hossy prawie nie ma złych decyzji. I każdy nawet średnio inteligentny manager sobie radzi.

Prawdziwym sprawdzianem jest kryzys lub osłabienie gospodarcze.
Wówczas tak jak powiedziałeś przywództwo ma kluczowe znaczenie. Przewidywanie tendencji rynkowych, śmiałe ale i rozsądne decyzje rozwojowe. Myślenie wbrew ogólnemu trendowi. Działanie.
W takim chaosie liderem jest ten kto potrafi wyrwać ludzi z marazmu i ogólnego otępienia.

Ale w czasie kryzysu czy w czasie prosperity BE YOURSELF, ONLY MORE SO!