Juliusz B.

Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU

Temat: wypalenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach zagraża...

Z najnowszych badań amerykańskiego Instytutu Gallupa wynika, że tylko 35 proc. osób piastujących najwyższe stanowiska w firmach angażuje się w swoją pracę. Pozostali natomiast nie czują się zmotywowani.

Z raportu pt. State of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders, opublikowanego w czwartek, wynika, że amerykańska gospodarka co roku traci szacunkowo około 77-96 mld USD z powodu jednego z objawów wypalenia zawodowego na najwyższych szczeblach zarządzania. Chodzi o... brak zaangażowania w wykonywanie swoich obowiązków u menedżerów. Okazuje się, że aż 51 proc. z nich deklaruje całkowity brak zaangażowania w swoją pracę. Kolejne 14 proc. czuje się natomiast do niej "permanentnie zniechęcana”.

To oznacza, że ponad połowa amerykańskich szefów nie troszczy się ani o rozwój swojej kariery, ani o rozwój firmy. Może to wywołać tzw. „efekt kaskadowy” – ostrzegają eksperci z Instytutu Gallupa. Zgodnie ich teorią, przyjętą na podstawie wcześniej przeprowadzonych badań, poziom motywacji menedżerów wpływa znacząco na jakość pracy podwładnych. Pracownicy zarządzani przez wysoko zmotywowanych szefów sami aż o 59 proc. bardziej angażują się w swoją pracę. Zależność ta działa też niestety w drugą stronę.
Piotr Milczarek

Piotr Milczarek „Skutecznie
realizuję trudne
projekty HR. Do
organizacji ...

Temat: wypalenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach zagraża...

Jeżeli poprzednie badania dawały analogiczny wynik (sądzę, że tak) to znaczy, że jest to stałe zjawisko.
Dlatego spytałbym raczej jak USA wypadają na tle innych państw?
Robert S.

Robert S. ekspert marketingu
terytorialnego i
politycznego /
www.Wy...

Temat: wypalenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach zagraża...

Nie o wypaleniu, a o motywacji, która często jest kolejnym etapem wypalenia, albo próbą uniknięcia wypalenia zawodowego.
http://trescjestnajwazniejsza.pl/index.php/motywacja-i...

Następna dyskusja:

Czy grozi ci wypalenie zawo...




Wyślij zaproszenie do