Temat: Usuniecie plikow przy odejsciu z pracy
Maciej Radzki:
1> Pracownik tworzył i modyfikował te pliki na rzecz firmy, więc są one własnością firmy - nie ma prawa ich usunąć. Chyba, że mowa o plikach prywatnych
2> Przeważnie w każdej firmie są prowadzone BackUpy danych ;) Więc nawet jeśli usunie, można je odzyskać z BackUpu
1) Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie ma czegoś takiego jak pliki prywatne.
2) Backup jest na serwerach, nie wszędzie na hostach. Poza tym pracownik może zniszczyć dokument papierowy - na to backup'ów nie ma :P
Moim zdaniem w obowiązującej interpretacji przepisów prawnych sprzęt i wszytko co się w nim znajduje jest własnością pracodawcy, dlatego pracownik nie powinien kasować żadnych plików (nawet "prywatnych"). Najlepiej jeżeli jest to jasno napisane w regulaminie pracy lub jakiejś strategii (polityce). Regulamin pracy to chyba najprostsze rozwiązanie, gdyż przy podpisywaniu umowy każdy pracownik potwierdza, że się z nim zapoznał.
W prawie pracy jest przepis, że pracodawca może domagać się
odszkodowania, jeżeli pracownik wyrządził mu szkodę (Kodeks Pracy art. 114-123).