GoldenLine
Zaloguj się
Piotr Skoczek

Piotr Skoczek SonarMind, Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Jakie zadania moglibyście dać na rozmowie kwalifikacyjnej dla programisty Javy (ps. nie chodzi o test)?. Czy pozwolilibyście na korzystanie z dokumentacji?. Na co szczególnie zwrócilibyście uwagę?. Dziękuję za wszelkie informacje.Piotr Skoczek edytował(a) ten post dnia 10.05.11 o godzinie 11:59
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Zwykle kolekcje, jakieś zadania z wymyśleniem schematu bazodanowego, jaki proces developmentu preferuje dany programista, na co zwraca uwagę przy pisaniu unit testów (np. jakie testy napisałby do podanej metody czy klasy), etc.

Raczej rozmowa i luźne otwarte zagadnienia niż stricte zadania.

Nie pozwalam na używanie dokumentacji bo nie mam na to czasu, żeby ktoś co chwile zerkał i sprawdzał czy Set pozwala na duplikaty.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Skrzypczak

Krzysztof Skrzypczak Senior Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Ja Ci napiszę jakie ja miałem zadania na przedostatnim etapie rekrutacji w pewnej dosyć dużej firmie.
1. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę, która zwróci ilość różnych wartości bezwzględnych.
np. table[] = {-3, -2, -1, 0, 1, 3, 5} zwróci wartość 5 (0, 1, 2, 3, 5)
2. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę, która zwróci jakąkolwiek pozycję, w której znajduje się wartość dominująca, czyli taka, która zajmuje więcej niż 50% miejsc w tablicy
np. table[] = {3, 2, 3, 3, 1, 4, 3} zwróci wartość 0, 2, 3 lub 6
3. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę pobierającą dwa argumenty, która na podstawie średniej arytmetycznej liczb inta zwróci ilość ciężkich ułamków (wyższych niż 7)
np. liczba 8753 - (8 + 7 + 9 + 6) / 4 = 7,5
w argumentach metody należało podać przedział intów, np. od 8000 do 9000

Zadania były na czas (30 minut na każde), robione przez internet, więc można było oprócz dokumentacji skorzystać z dobrych rad swojej babci ;)

Nadmienię, że to była pierwsza rekrutacja na której nie dostałem testów do rozwiązania na kartce, co mi się bardzo spodobało :) Przykładowe "testy rekrutacyjne" znajdziesz w przykładowych pytaniach na SCJP.
Link do wypowiedziLink
Miłosław F.

Miłosław F. Architekt IT

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

A jakie sa kryteria oceny takich zadan?
Link do wypowiedziLink
Piotr Skoczek

Piotr Skoczek SonarMind, Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Dziękuję ;) Będę miał wkrótce rozmowę, na której mają pojawić się właśnie zadania nietestowe. SCJP nie jest mi obce, aczkolwiek podważam ich znaczenie. Za dużo teorii za mało praktyki ;/ ale taki ich sens. Zadania ciekawe i takie chciałbym dostać (w sensie algorytmiki, a nie wykorzystania konkretnego interfejsu danej klasy -> stąd pytanie o dokumentacji) ;)

Myślę, że jednym z kryteriów oceny będzie: estetyczność kodu (+ hermetyzacja). Odnośnie frameworków: zapytalibyście o jakieś konkrety czy raczej konfiguracja, jak to działa, jakie problemy mogą się pojawić etc. ?Piotr Skoczek edytował(a) ten post dnia 10.05.11 o godzinie 14:28
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Piotr Skoczek:
Odnośnie frameworków: zapytalibyście o jakieś konkrety czy raczej konfiguracja, jak to działa, jakie problemy mogą się pojawić etc. ?

Jak to działa i problemy.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Skrzypczak

Krzysztof Skrzypczak Senior Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Miłosław F.:
A jakie sa kryteria oceny takich zadan?
Dokładnie dowiem się jutro (na 3 etapie) :)
Według mnie są lepsze niż test na kartce, poza tym nie trzeba fatygować gościa do siedziby firmy, można sprawdzić na odległość, czy w ogóle coś kuma.
Do tego można sprawdzić umiejętność pracy pod presją czasu. Dodatkowo każde z tych zadań można rozwiązać na kilka mniej lub bardziej optymalnych sposobów, myślę, że na rozmowie będę pytany "dlaczego tak a nie inaczej". Sprawdzają znajomość języka angielskiego, bo przyznam szczerze, że w niektórych przypadkach musiałem poprosić o pomoc google (a czas leci).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Krzysztof Skrzypczak:
Ja Ci napiszę jakie ja miałem zadania na przedostatnim etapie rekrutacji w pewnej dosyć dużej firmie.
1. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę, która zwróci ilość różnych wartości bezwzględnych.
np. table[] = {-3, -2, -1, 0, 1, 3, 5} zwróci wartość 5 (0, 1, 2, 3, 5)
2. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę, która zwróci jakąkolwiek pozycję, w której znajduje się wartość dominująca, czyli taka, która zajmuje więcej niż 50% miejsc w tablicy
np. table[] = {3, 2, 3, 3, 1, 4, 3} zwróci wartość 0, 2, 3 lub 6
3. Mając tablicę intów trzeba było napisać metodę pobierającą dwa argumenty, która na podstawie średniej arytmetycznej liczb inta zwróci ilość ciężkich ułamków (wyższych niż 7)
np. liczba 8753 - (8 + 7 + 9 + 6) / 4 = 7,5
w argumentach metody należało podać przedział intów, np. od 8000 do 9000

Zadania były na czas (30 minut na każde), robione przez internet, więc można było oprócz dokumentacji skorzystać z dobrych rad swojej babci ;)

Nadmienię, że to była pierwsza rekrutacja na której nie dostałem testów do rozwiązania na kartce, co mi się bardzo spodobało :) Przykładowe "testy rekrutacyjne" znajdziesz w przykładowych pytaniach na SCJP.

CODILITY.COM miałem te same zadania ;) Ciekawe czy to ta sama firma- by the way ja miałem to na 1 etapie ;)Krzysztof Telka edytował(a) ten post dnia 10.05.11 o godzinie 14:47
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Skrzypczak

Krzysztof Skrzypczak Senior Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Miłosław F.:
A jakie sa kryteria oceny takich zadan?
Już Ci mogę odpowiedzieć na to pytanie :)
Nie wiem :) Na rozmowie rekruter stwierdził, że kod bardzo ładnie napisany, nie ma zastrzeżeń poza kwestią optymalizacji (użyłem kolekcji). Powiedziałem, że wiem, że tablice są szybsze i opisałem w jaki sposób można by było zastosować tablice, powiedział że OK i na tym się skończyła dyskusja na tema zadań.

BTW, Mirku (Mirosławie) niechcący kliknąłem Ci pod postem "Wartościowa" zamiast "Cytuj" więc masz plusika za free ;)

Krzysztof, to nie jest codility.com, ale po dzisiejszej rozmowie cholernie mi zależy, żeby tam się dostać. Został mi jeszcze ostatni krok rekrutacji (o ile przejdę dzisiejszy).
Link do wypowiedziLink
Piotr R.

Piotr R. ...

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Krzysztof Skrzypczak:
Miłosław F.:
A jakie sa kryteria oceny takich zadan?
Już Ci mogę odpowiedzieć na to pytanie :)
Nie wiem :) Na rozmowie rekruter stwierdził, że kod bardzo ładnie napisany, nie ma zastrzeżeń poza kwestią optymalizacji (użyłem kolekcji). Powiedziałem, że wiem, że tablice są szybsze i opisałem w jaki sposób można by było zastosować tablice, powiedział że OK i na tym się skończyła dyskusja na tema zadań.

BTW, Mirku (Mirosławie) niechcący kliknąłem Ci pod postem "Wartościowa" zamiast "Cytuj" więc masz plusika za free ;)

Krzysztof, to nie jest codility.com, ale po dzisiejszej rozmowie cholernie mi zależy, żeby tam się dostać. Został mi jeszcze ostatni krok rekrutacji (o ile przejdę dzisiejszy).

Hehe a jak byś użył tablic to by Ci powiedziano, że kolekcje są bardzie elastyczne i trendy ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Ostatnio bardzo popularne sa zadania odnosnie wielowatkowosci.
Link do wypowiedziLink
Piotr T.

Piotr T. Spring/Microservices

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Piotr Skoczek:
Jakie zadania moglibyście dać na rozmowie kwalifikacyjnej dla programisty Javy (ps. nie chodzi o test)?.
+ dodaj funkcję/popraw błąd w aplikacji
opublikuj zmianę za pomocą systemu kontroli wersji
+ prosty klient dla usługi oraz testy jednostkowe i/lub integracyjne
+ wykonaj przegląd i/lub re-faktoring brzydkiego kodu testowego
Czy pozwolilibyście na korzystanie z dokumentacji?.
z SRS (Software Requirements Specification)
http://pl.wikipedia.org/wiki/Rational_Unified_Process
IDE powinno wystarczyć ;)
Link do wypowiedziLink
Miłosław F.

Miłosław F. Architekt IT

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Krzysztof Skrzypczak:
BTW, Mirku (Mirosławie) niechcący kliknąłem Ci pod postem "Wartościowa" zamiast "Cytuj" więc masz plusika za free ;)

Dzieki, choc nie jestem MiRoslaw ;)

Pytalem, bo zawsze mnie zastanawiaja takie rzeczy, jak oceniac rozwiazania zadan, ktore mozna rozwiazac na wiele sposobow...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz B.

Grzegorz B. Java / Java EE
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Krzysztof Skrzypczak:
Ja Ci napiszę jakie ja miałem zadania na przedostatnim etapie rekrutacji w pewnej dosyć dużej firmie.

Zadania niczym z zaliczeń studenckich. Brakuje jeszcze tylko ławki, gajerka i chodzącego wykładowcy... Zdecydowanie preferuję to co pisał Paweł, czyli raczej nastawienie na rozmowę, pytania o to co kandydat robił w projektach, w których brał udział, jakieś bardziej szczegółowe pytania z technologiami, z którymi ktoś miał styczność, pare pytań ogólnych (czyli właśnie np. kolekcje) itd.

Odpowiem szczerze - jak bym zobaczył takie zadanie z wartościami bezwzględnymi (może jeszcze układy równań, całki, mnożenie macierzy ?? ) to chyba bym podziękował takiemu pracodawcy :) Dlaczego ? Bo etap rozwiązaywania akademickich bzdetów mam już sporo za sobą :)

edit. To co pisał Piotrek też ok.Grzegorz Bartoszek edytował(a) ten post dnia 12.05.11 o godzinie 08:36
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Skrzypczak

Krzysztof Skrzypczak Senior Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Miłosław F.:
Dzieki, choc nie jestem MiRoslaw ;)

Aaaaaaaaa :) Hahahah, wcześniej myślałem, że nie życzysz sobie zdrobnień :) Sorry, nie zauważyłem wcześniej :) Ale sądząc po spokoju z jakim mnie poprawiasz za każdym razem, chyba to jest dość częsty problem w Twoim przypadku.
Link do wypowiedziLink
Miłosław F.

Miłosław F. Architekt IT

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Krzysztof Skrzypczak:
Miłosław F.:
Dzieki, choc nie jestem MiRoslaw ;)

Aaaaaaaaa :) Hahahah, wcześniej myślałem, że nie życzysz sobie zdrobnień :) Sorry, nie zauważyłem wcześniej :) Ale sądząc po spokoju z jakim mnie poprawiasz za każdym razem, chyba to jest dość częsty problem w Twoim przypadku.

Nie chodzi o zdrobnienia, tylko o to R, ktorego nie ma w moim imieniu ;) Ale tak, zdarza mi sie to nagminnie zarowno w Polsce jak i w Niemczech (wszystko przez pilke nozna).
Link do wypowiedziLink
Piotr Skoczek

Piotr Skoczek SonarMind, Java
Developer

Temat: rozmowa kwalifikacyjna _ zadania

Odpowiem szczerze - jak bym zobaczył takie zadanie z wartościami bezwzględnymi (może jeszcze układy równań, całki, mnożenie macierzy ?? ) to chyba bym podziękował takiemu pracodawcy :) Dlaczego ? Bo etap rozwiązaywania akademickich bzdetów mam już sporo za sobą :)
Szczerze powiedziawszy to te zadanka troszkę śmieszne ;) przy programach które pisałem, w tym algorytm znajdowania tras, bazujący na protokołach routingu, zrobienie wartości bezwzględnej wydaje się banalne :P ale z doświadczenia wiem, że najłatwiej 'wywalić' się na rzeczach prostych. (pierwszy rok: uczyłem się jak liczyć wyznacznik 3..n na 3..n a pominąłem 2 na 2 a taki był na egzaminie ;) i zrobiłem błąd :D )

Natomiast myślę, że takie zadania mają na celu sprawdzenie, czy osoba w ogóle umie programować. Trudniejsze zadania nie zawsze da się rozwiązać na kartce papieru ;/. Aplikuję jako osoba będąca jeszcze studentem z kilkoma projektami akademickimi. To co napisałeś, może mieć duże znaczenie w przypadku osób, które brały udział w projektach komercyjnych.Piotr Skoczek edytował(a) ten post dnia 12.05.11 o godzinie 10:10
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

rozmowa kwalifikacyjna




Wyślij zaproszenie do
Anuluj