Marek Kocemba Programista Java
Temat: Na co zwrócić uwagę na rozmowie aby uniknąc pułapek przy...
Witam wszystkich.Na początek chciałbym podzielić się w Wami pewną historią dotyczącą mojego kuzyna, który podobnie jak ja jest programistą. Chłopak skończył politechnikę gdzieś w Polsce i tam podjął pierwszą pracę w zawodzie. Po paru latach stwierdził że przenosi się do Wrocławia (zarobki). I teraz setno sprawy, kuzyn nie przyjął pierwszej oferty pracy jaką otrzymał z Wrocławia. Twierdził że firma nie spodobała mu się. Dlaczego mu się nie spodobała? Nie wiem. Na jakie pułapki Wy daliście się złapać? Jak było to przedstawiane przez rekruterów, team-leaderów? Jak wyglądało to po rozpoczęciu pracy? I teraz najważniejsze ,jakie wnioski wyciągneliście? Zacznę od siebie. Zostałem zatrudniony do projektu, który był rozwijany 10 lat przez jednego programistę, koleś odszedł i zabrał ze sobą wiedzę. Ponadto okazało się że ja jako jedyny programuje w Javie (nie licząc jednego kolesia z oddziału na drugim krańcu Polski), tak więc byłem praktycznie sam jak palec, oczywiście teamleader na rozmowie wstępnej mówił coś innego. Gdybym wiedział jak to ma wyglądać to nigdy nie przyjąłbym tej oferty pracy. No ale nie ma co płakać nad rozlanym mlekiem tylko należy wyciągać wnioski. W moim przypadku wnioski są proste, mój teamleader który nigdy nie programował w Java-ie, na pytania o technologie udzielał mglistych odpowiedzi, np mieszał JavaScript ze Struts-em. Żałuje że zignorowałem to, bo tego nie należało ignorować. Może coś Wy dopiszecie? Aha drugie pytanie, podobnie jak budowlaniec przed przyjęciem zlecenia ogląda budowę, czy ja przed przyjęciem oferty pracy mogę prosić o pokazanie mi projektu do którego jestem zatrudniany?Ten post został edytowany przez Autora dnia 20.04.17 o godzinie 15:34