Anonymously, pracował(a) w Orange Polska mniej niż rok temu
2.0
2.0
Salary
1.0
Development opportunities
1.0
Benefits
3.0
People
3.0
Atmosphere
2019.04.16
Firma dobra na jakiś czas.
Pros
Umowa o prace od początku.
Szkolenie wdrażające.
Duża swoboda wykonywania obowiazków.
Cons
Ruchome godziny i dni pracy. Częste problemy z grafikiem.
Umowa z zewnetrzna firmą oraz jej częste zmiany.
Brak wsparcia przełożonych.
Klienci dzwoniacy z pretensjami.
Tips for the employer
Dobrze by było nie obiecywać na poczatku rzeczy, które jak sie potem okazuje nie sa do spełnienia. Wielu osobom, obiecywano, że będą mogły sprzedawać produkty firmy oraz na tym zarobić. W praktyce nikt nie chce pomagać we wpisywaniu umowy, Natomiast wynagrodzenie za psrzedaż jest wypłacana kwartalnie w postaci bonów sodex. Litości!!!!
Anonymously, pracował(a) w Orange Polska ponad rok temu
1.4
1.0
Salary
1.0
Development opportunities
1.0
Benefits
2.0
People
2.0
Atmosphere
2019.02.03
Najgorsza firma w jakiej zdarzylo mi sie pracować. Kilku wyspecjalizowanych pracowników kadry kierowniczej ktorzy zatrudnieni są na umowę o pracę tymczasowa w firmie outsourcingowej. Firmie ktora ni jak nie orientuje się w przepisać kodeksu pracy. Idealne miejsce na "przetrzymanie" kilku miesięcy przerwy zawodowej.
Pros
Wykształcony miły zespół
Cons
Stres
Godziny pracy
Niekompetentna kadra
Konsola czasu pracy
Tips for the employer
Proponuje zrezygnować z form outsourcingowych, przyjezc sie bliżej wykształceniu i doświadczeniu pracowników jakich sie zatrudnia i zacząć ich zatrudniać za wynagrodzenie oraz na stanowiska jakie są im dedykowane. Norma COPC ktora powoduje że nie można odejść od komputera do wc kiedy ma się potrzebę tylko trzeba czekać aż minie godzina na konsoli ni jak ma się z komfortem pracy. Dodatkowo polecam zgłębić wiedzę na temat rynku energetycznego, ponieważ kwestie ktore nadal stanowią problem w innych konkurencyjnych firmach juz dawno sa rozwiązane.
Wersja przeglądarki, której w tej chwili używasz ma już kilka lat.
W Internecie to wieczność :)
Jeśli chcesz bezproblemowo korzystać ze wszystkich
funkcjonalności i usług GoldenLine, prosimy o jej zaktualizowanie.
Dear user, by continuing to use the site (e.g. closing the message, clicking on any elements on the page outside the message, moving to the next page) without changing the privacy settings, you agree to the processing of personal data by GoldenLine Sp. z o.o. and the trusted partners of GoldenLine Sp. z o.o. for marketing purposes, in particular, for displaying advertisements tailored to your interests and preferences on the website and elsewhere onthe Internet. Remember that you can refuse to grant consent or withdraw your consent to processing of your personal data at any time by using this list. All information about this issue can be found in our Privacy Policy. We want to make sure that you can use our website in a comfortable manner, so we do our best to match the content available on the website and the presented ads to your interests and preferences. This can be achieved thanks to cookies and similar technologies stored in your browser. Please be advised that by continuing to use this Website, without changing your browser settings, you agree to storing cookies and similar technologies in your end device and to use information stored in such cookies and similar technologies for the purpose of matching ads to your interests and preferences. You can change your cookies-related settings at any time in your browser. More information about the issue can be found in our Privacy Policy.
Employees reviews
Reliable reviews only
We care about credibility and your trust, therefore we do not allow employers to moderate or remove reviews.
Korporacja
Pros
Cons
Tips for the employer
Mogłoby poprawić się zarządzanie na bardziej miękkie. Praca z perspektywą , że możesz być za pół roku zwolniony nie jest motywująca.
Firma stawiajaca na ambitnych pracowników, szukajacych wyzwań i chcących się nieustannie rozwijać.
Pros
Cons
Tips for the employer
więcej angażowania pracowników pierwszej linii w projekty
Wciąż w transformacji organizacji. W dobrym kierunku, ale spóźnionej i z przeszkodami.
Pros
Cons
Tips for the employer
Program rozwoju specjalistów biznesowych szczebla senior
Firma dla ambitnych.Dobre wsparcie w rozwoju. Wspaniała atmosfera w zespołach. Szeroki wachlarz dofinansowań.
Pros
Cons
Średnia
Pros
Cons
Firma dobra na jakiś czas.
Pros
Cons
Tips for the employer
Dobrze by było nie obiecywać na poczatku rzeczy, które jak sie potem okazuje nie sa do spełnienia. Wielu osobom, obiecywano, że będą mogły sprzedawać produkty firmy oraz na tym zarobić. W praktyce nikt nie chce pomagać we wpisywaniu umowy, Natomiast wynagrodzenie za psrzedaż jest wypłacana kwartalnie w postaci bonów sodex. Litości!!!!
Firma dla mało ambitnych
Pros
Cons
Stabilne zatrudnienie
Pros
Cons
Tips for the employer
System prowizyjny. Podejście do klienta. Kulturę pracy ponieważ klient jest na linii ognia pomiędzy różnymi kanałami sprzedaży.
Najgorsza firma w jakiej zdarzylo mi sie pracować. Kilku wyspecjalizowanych pracowników kadry kierowniczej ktorzy zatrudnieni są na umowę o pracę tymczasowa w firmie outsourcingowej. Firmie ktora ni jak nie orientuje się w przepisać kodeksu pracy. Idealne miejsce na "przetrzymanie" kilku miesięcy przerwy zawodowej.
Pros
Cons
Tips for the employer
Proponuje zrezygnować z form outsourcingowych, przyjezc sie bliżej wykształceniu i doświadczeniu pracowników jakich sie zatrudnia i zacząć ich zatrudniać za wynagrodzenie oraz na stanowiska jakie są im dedykowane. Norma COPC ktora powoduje że nie można odejść od komputera do wc kiedy ma się potrzebę tylko trzeba czekać aż minie godzina na konsoli ni jak ma się z komfortem pracy. Dodatkowo polecam zgłębić wiedzę na temat rynku energetycznego, ponieważ kwestie ktore nadal stanowią problem w innych konkurencyjnych firmach juz dawno sa rozwiązane.
Praca tymczasowa, brak stabilizacji
Pros
Cons